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　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况和工作年限都有明确要求，且重点机构名单会动态调整，审核时对材料的一致性要求非常严格。

　　申请材料需要完整且符合规范，例如提供有效的劳动合同、离职证明等。离职证明是重要的材料之一，建议妥善保管原件，如需提交复印件，可提前与相关单位人事沟通确认。在材料准备阶段，还需注意户口簿、户籍证明等文件的真实性和有效性，集体户口需由派出所出具相应证明。社保和个税的缴纳记录必须连续且一致，任何中断或异常都可能影响申请。

　　很多人关心自己的条件是否满足政策要求，比如单位是否属于重点机构、岗位与专业是否匹配、社保个税是否一致等。这些细节环环相扣，任何环节疏漏都可能导致材料被退回。凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助你理清材料清单、识别常见风险点。