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　　随着选择在上海发展的归国留学生增多，落户成了许多人关心的话题。留学生落户上海的政策涉及多个维度，每个人的情况不同，适用的路径和准备的重点也会有所差异。下面为你梳理几个关键环节，帮助你理解政策框架，做好初步准备。

　　一、回国就业与时间窗口

　　你的第一份工作需要在上海，并且从毕业证书签发之日算起，累计待业时间不能超过两年。这个时间窗口是硬性要求，直接影响你是否可以启动申请流程。很多留学生会对毕业回国时间点有疑问，政策是以毕业证书的签发日期来计算的，与实际拿到毕业证的时间可能存在先后差异，这一点需要留意。

　　二、学历与境外学习时长

　　申请落户，你需要持有国（境）外本科及以上学历学位。同时，政策对你在境外停留的学习时间也有具体要求，不同学历层次对应的天数标准不同。这意味着，除了获得学位证书，你在海外实际的学习经历时长也是衡量是否符合条件的一环。

　　三、毕业院校与社保缴纳

　　你的毕业院校排名会直接影响社保的缴纳要求。

　　如果你的毕业院校在世界排名前500名内，通常需要在上海的同一家单位连续缴纳6个月社会保险，基数不低于当时的上海市社会平均工资。

　　如果你的毕业院校在世界排名500名之外，则要求在同一家单位连续缴纳12个月社会保险，基数不低于当时社会平均工资的1.5倍。

　　需要特别注意的是，如果在缴纳过程中更换了工作单位，连续缴纳的期限需要重新计算。

　　四、公司资质要求

　　为你申请落户的公司，必须满足几个基本条件：在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税，并且信誉良好。申请时，公司的营业执照必须在有效期内。如果你签约的是分公司，那么总公司的注册资金也需要达到100万元以上，并且总公司需要出具一份人事授权书。这些是单位能否为你申请落户的门槛，建议在入职前就与公司人力资源部门确认清楚。

　　五、社保与个税的合规性

　　社保和个税是审核中的重点。你需要确保社保和个税由同一单位缴纳，并且两者匹配。任何形式的补缴，在申请时通常都不被计入有效的缴纳月份。在职期间因为请假或公司操作失误导致的个税少报、漏报，都可能让你的累计月份清零，需要重新开始计算。保持社保个税的连续、足额、合规缴纳至关重要。

　　六、其他常见情况

　　关于档案，办理落户需要调你的档案。如果用人单位没有档案保管权，可以委托上海市人才服务中心代为保管。

　　对于家属随迁，配偶和子女可以一并申请。对配偶而言，如果是在你回国前结婚，且配偶距离法定退休年龄5年以上，可以随迁；回国后结婚的配偶，则需按上海市投靠类政策办理。子女随迁通常要求在16周岁以下，或在普通高中就读的16周岁以上子女。随迁申请需要与你的主申请一并提出。

　　在申请审核期间，短期出境是被允许的，但办理过程中不可以离职，需要等待整个落户流程全部完成。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，看似简单的社保缴纳，背后关联着你的院校排名、公司资质和个税的匹配度；而回国时间这个起点，又直接决定了你整个申请的时效性。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类审核细节，我们可以为你提供一次免费的初步评估，基于你的学历背景、回国时间和工作单位情况，判断你当前条件的适配性，梳理潜在的风险点，帮你清晰了解下一步该怎么准备。如果你还不确定自己的具体情况，不妨联系凡图咨询的顾问，获取一份个性化的落户路径分析。