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　　留学生落户上海，选择一家符合条件的公司是关键一步。政策规定，申请必须由用人单位作为主体提交，个人无法独立办理，因此公司的资质与配合度直接影响申请进程。当你的就职单位具备落户资格时，通常需要完成以下事项并提供相应材料支持。

　　用人单位需满足基本资质要求。如果公司是上海本地注册的总公司，那么它的注册地需在上海，注册资本（含）100万元人民币，对于外资企业则按注册当日汇率折算达标。公司还需信誉良好，依法在上海正常经营并纳税。若公司涉及银行、医院、证券、期货等需特许经营的行业，则须额外提供相关主管部门颁发的经营许可证。外商投资企业、台港澳侨投资企业还需准备外商投资企业变更备案回执。

　　若你入职的是上海分公司，情况则有所不同。分公司的注册地必须在上海，且签订劳动合同、缴纳社保和个税的主体都应是与该分公司。此时，对注册资本的要求会考察总公司，需达到100万元人民币，但总公司的注册地不限于上海。一个重要的前提是，你的劳动合同必须与上海分公司直接签订，并由该分公司为你缴纳社保和个税。通过第三方代缴社保或个税，或以劳务派遣形式用工的情况，均不符合留学生落户申请条件。劳动合同的有效期应在2年及以上，并在网上申报时，合同剩余有效期不少于3个月，同时需要度过试用期后才能开始申报。

　　在整个申请过程中，有几点需要特别留意，避免走弯路。无论是总公司还是分公司，公司的核心资质信息都可以通过营业执照进行初步核实，但最终要以上海自助经办平台的公司资质审核结果为准。如果公司此前已成功为留学生办理过落户，那么其资质大概率仍在有效期内，可以省去重复审核的步骤。反之，则需要公司HR先完成资质注册审核，这个过程通常需要1至3个工作日。要特别注意，劳务派遣性质的单位、委托第三方缴纳社保和个税的情况，均无法用于落户申请。同样，社保缴纳单位与劳动合同签订单位必须保持一致。在材料准备阶段，并不需要你主动提供社保单和个税单，但补缴的社保月份是不被计入累计期限内的。

　　在公司资质合规的基础上，单位需要配合准备一套完整的申请材料。这套材料包括：单位的法人营业执照或法人登记证书（若单位是非法人分支机构，还需提供分支机构的执照及上级法人的授权书）；单位经办人员的有效身份证件；填写完整的《留学回国人员申报上海常住户口申请表》；你本人与单位签订的劳动合同或聘用合同；以及《人事档案核实情况表》及相关材料的复印件，如果你的档案不由本单位保管，则此项无需提供。其中，单位的法人执照等证明材料，仅在单位首次为员工申请落户时需要提供一次。

　　具体的公司协助办理流程，通常从公司HR在自助经办平台办理单位资质审核开始。资质审核通过后，HR会协助你上传个人资料并完成网上申报。当网上预审通过后，就可以下载调档函启动档案调取。随后，HR需要预约并携带你的纸质材料前往线下柜面完成正式递交。待审批流程结束，HR会登录经办后台下载批复文件，并转交给你，至此整个申请流程便告一段落。

　　很多留学生在准备申请时，会发现公司的资质要求、劳动合同的细节、社保个税的缴纳单位，这些条件其实是环环相扣的。任何一个环节出现偏差，比如分公司合同没签对、社保由第三方代缴，都可能让申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类单位的资质审核逻辑与材料要求。如果你不确定自己的就职单位是否符合留学生落户的全部条件，或者想了解当前合同与社保缴纳方式是否存在潜在风险，可以联系我们获取免费的一对一初步评估，帮你梳理单位适配性，识别常见退回风险点。