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　　留学生落户上海，对工作单位的资质有明确要求。很多同学回国后入职，却因单位条件不符导致申请受阻。了解这些细节，能帮你提前规避风险。

　　根据现行政策，你的工作单位需要满足几个基本条件。它必须是在上海注册的法人机构，比如党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位或合伙企业等，并且注册资本要达到100万元人民币及以上。如果是信誉良好的企业，也需要在上海正常经营、依法纳税并按规定缴纳社保。特别要注意的是，如果你入职的是分公司，情况会有些不同。

　　分公司的资质审核会更严格一些。第一，它的上级法人机构注册资本不能低于100万元人民币。因为上海分公司本身属于非法人分支机构，营业执照上不会显示注册资本，所以需要看总公司的资质。第二，也是最关键的一点，你的劳动合同必须且只能与上海分公司签订，合同上盖的也必须是上海分公司的章。如果合同盖的是总公司的章，这在审核时可能会被认定为劳务派遣，这是不被允许的。第三，你的社保和个税必须由这家上海分公司直接为你申报和缴纳，不能委托第三方公司代缴，也不能因为总公司在异地就在异地申报个税。社保和个税的缴纳单位必须保持一致，并且都在上海。

　　这里有一个真实的例子可以参考。A先生，211本科背景，海外500强高校硕士，2019年8月毕业后就在上海工作，社保基数按9500元/月缴纳。他的劳动合同、个税和社保都在上海，但问题在于，他入职的国企采用了劳务派遣模式，合同是与第三方派遣公司签订的。当他累计缴纳了六个月社保后自行提交预审，结果没有通过。原因很简单：派遣人员不属于留学生落户上海的政策适用范围。这个案例清楚地说明，即使你的合同、个税、社保都在上海，但如果签约主体不是实际用工单位，而是第三方派遣公司，申请也是无效的。政策要求申请人必须是单位的自有员工，而非劳务派遣员工。

　　最后要强调一个核心环节：落户申请必须由单位提交，个人无法自行申请。在入职前，务必和公司确认清楚，对方是否具备落户资质并且愿意协助你办理。如果公司不配合或不符合条件，你的落户之路从一开始就可能被堵死。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位注册资金、纳税情况、是否为独立法人，以及合同签署主体，都会直接影响你的申请资格。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的单位资质与个人条件是否符合现行政策要求，帮你提前识别潜在风险，梳理清晰的申请路径。如果你不确定自己的工作单位是否满足留学生落户的要求，或者想确认合同签署是否存在问题，不妨联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的专业评估，让每一步都走得更稳妥。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或是对工作单位的资质、劳动合同的签订有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一的政策适配性初步评估，帮你理清申请条件，识别潜在风险。