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　　留学生落户上海对境外学习天数、社保缴纳合规性及单位资质有明确要求。以下结合常见问题说明政策要点，帮助你规避申请中的典型风险。

　　一、境外学习天数不足

　　政策要求硕士阶段境外学习天数累计不少于180天，本科不少于720天，博士不少于365天。若因疫情提前回国，需结合网课通知、就读国家及院校政策综合判断。建议提前核实天数记录，确认是否需补充官方说明材料，避免因天数不符导致申请被退回。

　　二、兼职收入申报错误

　　留学生落户要求劳动关系与个税、社保缴纳单位一致。若在主职单位外兼职，兼职收入应申报为“劳务报酬”，而非“工资薪金”。同时签订两份劳动合同或存在双重工资薪金记录，会被判定为劳动关系异常，需调整兼职收入申报类型后方可继续申请。

　　三、异地社保重叠

　　在上海缴纳社保期间，不得存在异地同时缴纳的情况。若此前在异地参保，需确保停缴时间与上海参保时间无重叠。例如，案例中同学因北京社保未及时停用导致两地重叠，不符合要求。异地社保历史记录若未重叠，不影响落户申请。

　　留学生落户政策的多项细节环环相扣，境外学习天数、个税申报方式、社保连续性等要素均需严格匹配。这些条件相互关联，任何一处偏差都可能影响整体进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足留学生落户要求，并协助梳理潜在风险点。若需了解个人情况适配性，可联系凡图咨询获取免费一对一政策匹配分析。

　　不确定你的境外学习天数是否符合要求？或对个税申报、社保缴纳有疑问？联系凡图咨询，获取免费初步评估，理清你的落户路径。