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　　对于毕业于国内211高校或世界排名前500院校的留学人员，申请落户时需满足社保缴费基数不低于7300元，同时个人所得税月纳税额不低于147.25元。

　　若毕业院校不属于上述两类，则社保缴费基数要求为不低于10000元，个人所得税月纳税额不低于560元。

　　关于社保基数的累计，在2018年4月之前，只要缴费基数不低于6504元，该时段的社保记录即可被纳入累计计算。但从2018年4月起，社保缴费基数必须提升至7300元以上，否则此前的缴费记录将无法计入。

　　社保缴费基数与个人所得税两项指标需要同时满足最低标准。仅社保达标而个税未达标的情况，不符合申请条件。

　　留学生申请落户期间，社保缴纳单位需保持一致。如果更换过工作单位，之前公司缴纳的社保记录将不被计入连续缴纳时长。

　　关于境外学习时间，对于非合作办学项目的留学生，目前政策并未要求必须满足365天的境外学习时长，取得国外的毕业证书和学位证书即可。但对于合作办学项目，若在境外的实际学习时间不足365天，则申请将不被受理。

　　留学生落户上海的待业时间，是从护照入境日期开始计算的。若待业时间超过2年，则不再受理申请。

　　在申请过程中，留学生不可以中途离职，否则会导致落户申请失败。

　　一些留学生在申请过程中发现自己的社保缴费基数未达标，会考虑联系单位进行调整。但企业不能随意调整员工的社保缴费基数。社保基数是根据职工上一年度1月至12月所有工资性收入的月平均额来确定的。根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》的规定，留学回国人员最近连续6个月在同一单位的社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，且个税缴纳情况应与社保缴费基数合理对应。

　　留学生落户上海政策对院校层次、社保基数、个税缴纳、工作单位稳定性及境外学习时长均有明确要求，这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能影响申请进程。你的学校属于哪个梯队、目前的社保基数是否匹配、之前的工作经历能否被认可，这些问题都需要结合个人具体情况进行综合判断。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类情形的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理你的个人条件，判断当前路径的适配可能性，并识别材料准备中潜在的风险点。

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