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　　留学生落户上海时，档案材料、境外学习时长、社保缴纳等细节需要仔细核对。档案通常包含高中、国内大学的原始材料，以及相关工作经历和国外学历证明复印件。如果档案不全，建议先向户籍所在地的档案保管部门核查，再针对性补充。

　　境外学习时间有明确要求：国外博士需满360天，硕士180天，学士720天。计算时会扣除回国天数，且每一段国外经历都需满足对应时长，并非仅最高学历受此限制。

　　社保缴纳是常见问题。除了基数不足、个税不一致等常规情况，国内非全日制本科的留学生需特别注意：即使境外毕业于高水平大学，回国后仍需按1.5倍社保基数缴纳一年。若回国时间超过2年且存在异地纳税（如工作在上海但劳动关系、社保个税在外地），则不符合落户要求。

　　申报落户类型需匹配自身条件。例如，国外学士加硕士但本科阶段境外学习不足720天，应按1.5倍社保累积12个月申报，若误选1倍社保6个月类型会被退回。符合条件者可考虑留学生创业激励政策，按半年一倍类型落户。

　　三方劳务派遣合同不被受理。社保缴纳单位、个税缴纳单位、合同签署单位及落户申请单位必须为同一家上海单位，且为自有员工。

　　转学分经历需额外证明。成绩单上注明转学分时，可提供教务处证明、含转学分说明的录取通知书，或自行准备说明材料。联合培养项目则要求同时获得国内学历学位和国（境）外学位，仅持国外证书者需按1.5倍社保累积12个月申报。

　　很多留学生申请时才发现，档案是否完整、境外学习时间是否达标、社保基数和类型是否匹配，这些细节环环相扣。比如，非全日制本科背景可能直接影响社保要求，而联合培养若缺少国内学位证，也会导致申报类型错误。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别材料中的常见风险点。如果你不确定档案状态、学习时间计算或社保缴纳是否符合要求，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的免费分析，明确下一步行动方向。