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　　留学生落户上海，社保基数到底是10338还是15507，很多人还没搞清楚，政策有效期就到2026年11月30日。上海的审核口径一直在微调，拖延的代价经常是重新累积社保月份。

　　现行政策框架由两部分构成。主体文件于2026年12月1日落地执行，明确到2026年11月30日截止。另一块是2026年6月复工复产期间推出的补充举措，没有写明截止时间，目前仍在并行使用。

　　搞清楚自己能走哪条通道，比算着日子干等更重要。

　　直接落户这条路径，适合两类人。一是国外高水平大学的博士毕业生，二是世界排名前50名高校毕业的留学生。这两类人不需要任何社保累积，只要劳动合同和个税记录匹配，就能启动申报。

　　另一条是半年六个月的累积路径，但这里面又分两种情况。世界排名51-100名高校的毕业生，以及科创企业急需的高水平大学紧缺专业留学生，对社保基数没有硬性要求——正常缴纳就行。而另一批人，比如国外非高水平大学博士、国内双一流本科加国外硕士、国外高水平大学本科等等，就必须按1倍社保基数缴满半年。目前1倍基数是10338元，这个数字执行到2026年6月。

　　1.5倍基数缴一年，这是给暂时够不上前面几条线的人留的通道。只要在国（境）外高校拿到了学士或硕士学位，但不满足上述任何一类条件，就必须按照15507元的1.5倍基数，连续缴纳一年社保。这里的坑在于：很多人以为只要按这个数交满一年就稳了，但如果中途换工作出现社保断缴，或者个税记录对不上，时间就得重算。

　　学习时长是个容易忽视的硬杠杠。硕士阶段大多数项目学制本来就短，只要境外待满180天就行。博士要满360天，联合培养可以放宽到180天。本科生必须待满720天，特别是本科联合培养项目，如果本科是最高学历，在境外的天数差一天都不行。进修和访问学者，360天是底线。

　　回国时间怎么界定？

　　这不是一个感觉上的概念，审核时看的是出入境记录和毕业证书日期的对照关系。如果在国外拿到毕业证才回国，按证书日期往后推的第一次入境算。如果回国后择期领取毕业证，按课程结束后的最后一次入境时间算。在海外工作了一段时间再回国的，则以工作结束后首次入境时间为准，但前提是能拿出国外的工作证明和税单，否则审核方很可能不认。

　　政策条文里把条件写得清清楚楚，但落到每个人头上，情况经常没那么齐整。学位类型、出境天数、工作记录、社保个税的匹配度，几件事交叉在一起，一个节点的理解偏差就可能导致材料被退回。有人觉得找专业的人梳理是绕远路，其实正好相反——凡图落户咨询这类深耕上海落户的服务力量，能做到的就是把政策原文和实际执行之间的那层信息差填平。

　　留学时长、学位层次、社保基数，三个变量摆出来，答案就在交叉点里。政策窗口期有限，材料不会自己理清楚。