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　　停摆两个月后，上海在6月扔出了一颗深水炸弹——世界前50院校留学生直接落户，社保基数和缴费时间全部取消。

　　这个变化有多大？在此之前，留学生回国到上海工作，硕士和学士都得老老实实按基数交满6个月社保才能申请。学校排名不占优的，还得按1.5倍基数交更久。而2026年的1倍社保基数已经到了元/月，1.5倍直接跳到元/月，这个门槛每年7月还要上调一次。现在前50院校的毕业生，全职入职就能申办，省掉的不只是钱，更是时间。

　　政策出自上海市人社局6月7日发布的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》。文件不长，但第三条的分量足够让很多人重新盘算回国后的第一站。

　　排名51到100名的，条件也松了一大块。全职工作并缴满6个月社保即可申办，对工资不再设硬性倍数要求，底线只有一个——不低于上海月最低工资标准5975元。这条门槛的实际意义在于：企业给你开的薪资只要合法合规就行，不用再盯着那个每年都在涨的社保基数线去凑。

　　如果你的学校没进前100，也有一个实打实的喘息窗口。留学生落户原本每年7月都会上调的社保基数，2026年7月到2026年6月期间暂不上调，维持上一年的标准。也就是说，半年1倍基数的还是元以上，1年1.5倍基数的还是元以上。这个冻结期给了不少人一个相对从容的准备周期。

　　这里有两个点需要特别注意。一是学历范围全部打开——本科、硕士、博士，只要毕业于前50院校，都可以走这条直接落户通道。二是有个前提不能忽略：必须由公司提出落户申请，而这家公司需要具备留学生落户资质。这个资质不是每家企业都有，接offer之前最好先确认一下。

　　问：世界排名前50、前100怎么认定？

　　答：主管部门参照英国泰晤士高等教育副刊、U.S.News、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名这四大榜单进行认定，具体以落户申报系统内名单为准。也就是说，四大排名中任何一个进入前50或前100即可，不要求同时满足多个。

　　这套动作的背后逻辑很清楚。疫情对上海经济造成的冲击需要通过吸引高质量人才来对冲，而留学生群体恰好是各城市争夺的焦点。社保基数连年上涨的趋势被暂时刹停，落户门槛从“社保时间”的刚性约束转向按院校层次分层放开，这些都是相当直接的信号。

　　理解这些条件之间的关系，比单独看每一条重要得多。前50是“零等待”，51到100是“低门槛6个月”，100以外是“基数冻结窗口期”——三条线叠在一起，覆盖了绝大多数有回国打算的留学生。

　　但也正因为分层细，对应准备的材料和前置条件各有不同，实际操作中容易在资质审核和申报节点上卡壳。行业内一些专业服务机构，比如凡图落户咨询，长期处理的就是这类分层政策的精准匹配，帮助申请人把院校排名对应的最优路径梳理清楚。

　　看清条件只是第一步。排名认定以申报系统名单为准、公司资质前置确认、冻结窗口期并非永久性政策——这些才是决定能不能走通的关键节点。