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　　2026年留学生落户上海的政策确实做了大幅调整，但很多人不知道的是，现行政策下判断自己能不能落户，关键看的早已不是社保，而是院校排名和学历层次。

　　这次调整的核心逻辑很简单——院校排名决定起点。世界排名前50的院校毕业生，全职来沪工作就能直接落户，没有社保基数要求，也不看缴纳时长。排名51到100的，只需要在上海缴满6个月社保，基数同样无关紧要。这条路径最大的变量，就是境外学习天数：本科要待满720天，硕士180天，博士360天。中外合作办学或联合培养的，统一按180天算。疫情那几年境外时间不够的，补上网课证明也能申请。

　　但这里有一个容易被忽略的细节。无论走哪条路，劳动合同必须签两年以上，提交申请时合同剩余时间还得有至少三个月。回国后两年内要启动在上海的工作和落户程序，这条线是硬的。至于试用期，稳妥起见都建议转正后再交材料。

　　如果你的学校不在前100，那就得老老实实看社保基数了。

　　目前执行的基数标准，1倍是10338元，1.5倍是15507元。这里说的“基数”和税前月工资是一回事——税缴多少，基数就对应多少。审核时会逐月比对社保和个税，两者必须严格匹配，而且缴纳单位必须是同一家公司。子公司之间哪怕同属一个集团，名字不一样也过不了。断缴、补缴、少缴，一律不认。

　　按现行标准，留学生落户的社保要求分成了四条线：

　　一、直接落户。世界前50院校毕业生，国外高水平大学博士，都属于这一类，不需任何社保积累。

　　二、缴满半年，不限基数。世界排名51到100的院校毕业生，以及在科创企业工作的高水平大学紧缺专业留学生，走这条通道。

　　三、半年1倍基数。这条线覆盖的群体最广。国内双一流本科加国外硕士，或者国外本科加国外硕士，哪怕是国外高水平大学本科的进修人员和访问学者，都在这档。国外非高水平大学的博士也要走这个标准。

　　四、一年1.5倍基数。国内非双一流本科配国外非高水平大学硕士，或者国内专科加国外硕士、HND加国外硕士这类组合，都得按这个最严的标准缴纳满12个月。

　　现实情况是，社保和个税的匹配最容易翻车。有人基数够了，但中间换过工作，两家公司的社保个税接不上；有人工资达标，但公司申报的基数低于实际收入。这些细节在窗口审核时都会被挑出来，补材料是常事，时间一拖就是几个月。

　　面对这些隐性门槛，专业的落户服务经常会从材料合规性审查入手，帮申请人提前排查社保个税匹配、劳动合同条款、档案调动路径等容易出问题的环节，而不是等到被退回再补救。

　　流程上，材料递交后有几个动作可以提前做，能明显压缩后续时间。租赁备案是最先要办的——让房东带上身份证、房产证和租赁合同，去社区事务受理中心就能办。审核状态变成“审批通过，请等待材料打印”那一刻，马上启动两件事：让家人把档案调到上海，同时去派出所申请准迁证。拿到准迁证回原籍办户口迁出，带回《户口迁移证》后，去梅园路换户口证明信，再回派出所拍照，当场就能拿到户口卡。

　　几个容易被忽略的动作：档案问题，回国后如果超过6个月没工作，得让档案保管单位出《待业证明》。换过工作的，之前公司的合同和离职证明都要留着。社保密码尽早去社区事务受理中心设好，后面网上查信息会方便很多。

　　调档可以委托家人代办，不用自己跑回去。

　　但批复拿到后绝对不要辞职——一旦在落户流程中社保断掉，前期所有步骤都可能白费。

　　落到实操层面，每一步看起来都清晰，但不同区的口落实细则可能不一样，材料清单也可能因人而异。凡图落户咨询在这类多条件、多节点的流程中，一般会把重心放在帮申请人厘清自己所在区的具体要求，并针对个人情况梳理出一条误差最小的办理路径。把这些信息结构理顺，后面的事就会顺畅很多。