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　　毕业院校排名前50的留学人员，全职来上海工作后，取消社保缴费基数和缴费时间要求，可直接申办落户。这一调整来自上海推动复工复产的人才特殊支持举措，把世界名校留学人员的引进力度提到了一个新的层级。

　　这项政策并非孤立的宽松信号，而是整套人才支持方案中的一环。最核心的变化被拆成了两个梯度：排名前50院校的，全职入职就能启动落户申请，不再卡社保基数和缴费时长；排名51-100的，全职工作并缴纳社保满6个月后即可申办，同样不再挂钩社保缴费基数。换句话说，学校排名成了硬通货。

　　有人可能会问，排名的依据是什么。认定标准明确指向四份主流世界大学排名——泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道、QS排名和上海软科。最终操作以落户申报系统内显示的院校名单为准，不存在自行判断的空间。系统名单未出之前，所有人都只能等待主管部门的统一更新。

　　还有一个被很多人忽略的细节：政策实施期间，涉及“平均工资”的人才引进相关业务，社保基数依然维持原有标准。这意味着一头给名校海归松了绑，另一头，现行基数门槛并未水涨船高。两股力合在一起，才真正构成了这次的特殊支持。

　　流程配套：线上办理通道

　　受疫情影响无法现场递交书面材料的，可以在“一网通办”系统内申请暂缓递交纸质件，线上流程继续走。线上审核通过、补交材料合格后，直接进入公示环节。用人单位申办居住证积分也可以走非接触方式，材料通过邮箱等渠道提交，积分通知书在线自助打印。

　　关键信息可以归结为三条：

　　一、排名前50院校毕业的留学人员，全职来沪工作后直接申办落户，免社保缴费基数与时间要求。

　　二、排名51-100院校毕业的，全职来沪并缴纳社保满6个月即可申请，同样免基数要求。

　　三、复工复产重点企业人才和国（境）外名校留学人员，可通过各区推荐进入落户经办“绿色通道”，优先办理。

　　这里容易出错。社保满6个月的前提是“全职来本市工作并缴纳”，待业期间或实习期不计入，海外远程工作也不行。用人单位受疫情影响未按期缴纳2026年4月至11月期间社保的，只要在年底前补缴完毕，不影响后续办理。这一点需要企业端的配合，个人经常被动。

　　在实际咨询中，问得最多的是“我的学校能不能进名单”。政策原文没有给讨价还价的口子，一切以系统内为准。这意味着在名单明朗前，能做的是把劳动合同、学历认证、出入境记录等基础材料理清楚，而不是反复比对不同排名的波动。有经验的顾问经常会在系统名单未出时，就帮申请人预判院校归属区间，避免在无效等待中错过窗口。像凡图落户咨询这类长期跟踪政策的机构，对排名动向和过往名单规律有更细的把握，能给出比自行推测更准确的判断。

　　落户的窗口期属性，决定了它不是一张随时能打的牌。

　　名校海归取消社保基数要求，等于把入职即落户变成了现实。排名前50的毕业生，没必要再为凑基数耽搁时间。