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　　拿着境外排名前50院校的毕业证回国，在上海全职工作后，社保一缴、过了试用期就能申请落户。这是目前留学生落户通道里，最直接的一种。

　　把它放在最前面说，是因为这几年上海对留学人员的政策调整信号很明确——院校排名越靠前，路径越短。排名前50的院校，没有社保基数和缴费时长的硬性门槛，试用期一过就可以交材料。排名51到100的，也只需要缴满6个月社保，不卡基数。

　　再往下看，情况就会分得更细一些。国外高水平大学的本科毕业生，走的是半年1倍社保的路。排名500开外的院校，则要拉长到1年、按1.5倍社保基数来缴。这里的数字看着多，其实就一个逻辑：你的学校在哪个区间，对应哪条通道，基本是定好的。

　　今年还出现了一个值得留意的变化。前50院校名单新增了5所，51-100区间扩容了10所。这意味着覆盖范围正在悄悄扩大。原来卡在线外的校友，可能现在被划进去了。如果毕业院校最近刚进了名单，提交前一定按最新版核对一遍，别按老黄历准备。

　　除了学历这条路，创业落户也是另一扇窗。但不是谁开个公司都算数，有两个角色被明确拎了出来：

　　法人——留学生本人是创业公司的法人，且缴满半年1倍社保个税。

　　核心团队成员——不是法人，但在团队里占关键位置，同样需要半年1倍社保个税。

　　这两种情形，社保基数要求一致，差别只在身份。创业落户的好处是跳过了一些学历排名上的纠结，但对企业真实经营状态的审核会更细。如果公司只是空壳，这条路走不通。

　　讲完路径，还得回到申请时的硬条件上。这些东西不太被谈起，但卡人经常就卡在这里。

　　学历认证是第一关。境外本科及以上，必须在中国留学生服务中心通过认证。没有这份认证，后续所有步骤都无从谈起。

　　社保和个税要合理匹配。这里面有两层意思：一是缴社保的单位和扣个税的单位要一致，二是收入申报不能明显偏离真实水平。试用期过后就能提交申请；如果公司没有试用期，工作满一个月、有社保和个税记录就可以动了。

　　境外学习天数也是个高频踩坑点。博士要求境外待满360天，联合培养类的可放宽到180天。硕士180天，本科720天。疫情期间上网课导致天数不够的，必须把录取通知和网课证明一起交上去。这个材料要提前备好，别等到系统里被退回才去找。

　　公司层面的门槛不复杂，但每一条都是死线。注册地在上海，注册资金100万人民币及以上，注册满6个月，公司至少为2名员工缴社保，没有进人才中心的黑名单，正常经营、依法纳税。尤其最后这条“正常经营”，不是看执照，是看流水和业务痕迹。

　　还有两条很容易被略过。劳动合同的有效期得是2年，提交申请那一刻，剩余有效期不能少于3个月。这个节点没卡准，材料会被直接退回。申请人离法定退休年龄要大于5年，无治安以上犯罪记录，没进失信名单。

　　这些都属于一票否决的范畴。

　　整套看下来，留学生落户上海的框架其实是明牌。难的地方不在规则本身，而在规则与个人情况之间的匹配。学校在不在名单里？社保基数是否与通道要求对得上？合同有效期够不够？公司是不是真实运营？这些问题要一个一个过。

　　当条件比较多、又存在交叉判断的时候，有人会找专业服务帮着梳理政策与个人材料的衔接。这行里做得比较久的，像凡图落户咨询，主要就是帮申请人把条件拆清楚，把材料缺口提前找出来，避免交上去以后反复补件耽误时间。

　　规则每年都在微调，名单在变，审核口径也在变。能做的就是把自己的情况按最新政策重新校准一次，再去走下一步。