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　　2026年11月底，上海接连放出了几份文件，居转户、人才引进、留学生落户和应届生通道都有调整，而且全部从当年12月1日起执行。不是小修小补，有些变化直接改掉了申请人准备了好几年的路径。

　　先看居转户。最实在的一处改动，藏在社保要求的措辞里。以前想走2倍社保免职称这条路，必须是连续36个月社保基数高于两倍——多一块钱才算数。现在的表述改成了“最近4年内累计36个月”，累计这两个字，直接把容错空间打开了。中间因为换工作或者基数调整断了几个月的人，不用再从头来一遍。而且基数这回说的是“达到”两倍，那多出来的一块钱确实可以省了。

　　临港的步子迈得更大。它本来就享受年限缩短，这次把免职称的社保基数直接打五折：原来要两倍的地方，在临港降到一倍。也就是说，在临港工作的人，最近四年累计三年缴一倍社保，就能绕过中级职称这个硬门槛。张江科学城跟上了节奏，拿到了居转户年限从七年缩到五年甚至三年的政策，但免职称的社保要求没降，还是两倍。

　　人才引进这边，文件叠着文件，办法加细则，实际能落地的新东西要筛着看。最值得注意的有两条。

　　一是硕士学历那扇门开大了，以前得是高级经营管理职务，现在只要求重点机构所需，并且申报时有一年以上相关工作经历就行。二是技师证通道多了一条，除了拿过省部级以上技能竞赛奖励，现在还认重点机构紧缺急需，对技能型人才是个实打实的口子。

　　还有几个被明确下来的时间边界。政府表彰人员和人才培养计划人选，要在获得或列入后五年内申请。高新技术成果转化项目，要在认定有效期内且正常运营。公示期从十五天压到了五天，整个申办流程的等待明显缩短。至于那条“用人单位引进的人才应在本单位工作五年以上”的老要求，这次直接删掉了——本来也没怎么严格执行过。

　　留学生落户的改动，更像是一次重新校准。境外学习时间硬性拉长，学士要满两年，硕士不少于半年，博士一般不少于一年。国内“211”这个提法退场，换成“双一流”建设高校，国外那边世界排名前五百的高校也改称高水平大学，名单范围稍有扩大。学分比例的认定更细了：境外校区或分校修读的，一般不超过总学分的50%，国内非学历教育拿到的学分，一般不超过20%。

　　对一部分人来说，最大的好消息是首份工作不用非在上海了。只要回国后两年内到上海工作，并且持续在沪缴纳社保，没有再到外地就业，就还有机会。这等于把那些因为最初在外地交过社保而被卡住的人，重新拉回了申请范围。

　　激励条件也多了几条。副教授副研究员以上、高级职务的高层次人才和博士，符合条件的可以直接落户。重点单位急需的专业人才，或者自主创业达到标准的，工作满半年正常缴社保就能申请。这几条基本是新开的，特别是前两类，以前没有这么直接的通道。

　　政策调整落到每个人身上，难度系数并不一样。门槛降了的地方是显性的，但时间起算点怎么认定、材料之间的信息差怎么补，这些才是真正卡流程的环节。有人四年累计够了，卡在最后一段的起止月份上；有人满足一倍条件，但公司注册地在新片区的核定边界上。

　　碰到这种情况，需要做的已经不只是读懂政策，而是把文字和窗口口径对齐。业内专业服务做的事，就是在你看到变化之前，把执行层面可能出现的口径差异先摸一遍。像凡图落户咨询这样的机构，常年跟踪各区审核节奏，能把文件上的放宽，真正变成你流程里的确定性。

　　政策不可能一成不变，但大部分人的时间窗口没那么宽裕。所以核对永远值得做——对着自己的社保记录、学历经历和工作履历，把能走通的路标出来，有时候比研究政策本身更重要。