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　　英国留学生想在上海落户，目前主要走两条路：工作或创业。两条路径对学历、社保、个税都卡得很严，但只要条件踩准了，从申请到落户差不多一年之内能走完。

　　先说工作路径。这条路的常规门槛是：国外博士；或者国内211本科/硕士搭配国外硕士；或者国内非211本科/硕士搭配国外排名前500的高校硕士。还有一种情况，国内硕士及以上学历或副高职称，去国外进修或做访问学者满1年，也可以走这条路。

　　这些情况下，对应的社保要求是——最近连续6个月在同一家单位缴费基数不低于上一年度本市职工平均工资，个税也得和社保基数合理对应。

　　如果学历组合不在这几类里，但拿到了国外本科及以上学位，并且境外学习时间满1年，那就要走1.5倍社保基数条款。社保得连续12个月顶到平均工资的1.5倍，个税同样要匹配。这条对收入的要求明显更高，但给了非顶尖学历背景的人一个可操作的通道。

　　创业路径门槛不低。注册资金实缴不能少于50万，本人必须是第一大股东且持股不低于30%，同时社保连续6个月不低于平均工资。

　　这里有一个很容易被忽略的点——并不是满足学历和社保就可以直接落户。还有几条硬性前置条件：

　　待业期。回国后应直接来上海工作，累计待业时间不能超过2年。合同有效期要1年以上，而且申请时合同剩余时间至少还有6个月。试用期没过的也别急着交材料，必须完成试用期才能申报。

　　派遣人员不在受理范围内。这一点没有商量余地。

　　材料准备是很多人最头疼的部分。有几个文件必须提前备好，否则流程根本启动不了。其中国外学历学位认证书是核心中的核心，没有它，国内用人单位不会直接认可海外学位。其余像境外毕业证、成绩单、护照、户口本、社保个税证明，以及落户地址证明、档案接收证明等，每一项都得核对原件。

　　实际跑下来，大家卡壳最多的地方经常不是学历不够，而是材料格式不合规或者信息对应不上。

　　社保缴费单位与劳动合同单位不一致的，不予认可。零税单无效。这些查看似细节，实质是整条落户链路上的硬闸门。

　　上海落户这件事，专业服务机构存在的意义，其实不是替你打通什么特殊通道，而是在你面对复杂条件和材料要求时，能帮你看清合规边界，减少来回补材料的时间。比如凡图落户咨询，他们的经验值集中在对政策执行口径的把握和材料校验上，能让申请人在一开始就走对方向。

　　留学生落户能不能成，核心还是看学历背景、社保基数和个税匹配这三根支柱能不能同时立住。

　　任何一根软掉，整个流程都会卡住。材料只是最后呈现的结果，前置条件才是真正需要花时间去核对的。