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　　世界排名前50的院校毕业生，全职来上海工作就能直接申办落户——连社保缴费基数和累计时间的要求都一并取消了。这对刚走出校园、还没有社保记录的海归来说，几乎是零门槛的一步。

　　变化就出在上海市人社局近期出台的复工复产人才特殊支持举措里。在留学生落户这件事上，上海这次把诚意摆得很明：把世界排名前50和51-100名的毕业生，从旧有的社保基数束缚中彻底松绑。

　　早前的规则，很多留学生应该还有印象。硕士和学士学位持有者，无论毕业于哪所大学，基本都要按不低于1倍社保基数连续缴纳满6个月，才有资格提出申请。基数本身不低，对刚入职场的年轻人来说，起步阶段经常需要时间攒够月份。

　　现在不同了。

　　排名前50的，取消社保基数和缴费时间要求，拿着全职工作合同来上海，直接申办。排名51-100的，全职工作后缴满6个月社保即可申办，基数要求同样取消。相比于前50的毕业生，后者只是多了一道6个月的时间确认。

　　在这个修改中，“全职工作”是唯一的锚点——只要你在上海有正式的用人关系，剩下的流程就走得通。

　　那排名怎么算？文件列出的依据很明确，参考的是四个主要榜单：英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名，还有上海软科世界大学学术排名。最终的具体名单以落户申报系统内为准，实际操作时，不是自己去查了一个排名就算数的，系统里会给出明确认定。

　　单看加拿大的情况，多伦多大学、麦吉尔大学和UBC稳稳落在前50区间内。麦克马斯特大学和蒙特利尔大学则在51-100名之间，这些学校的毕业生回来，就可以直接走取消基数要求的通道，6个月社保一到，申办条件就齐了。

　　这个政策其实释放了一个更清晰的信号：上海的留学生落户，正从普适性门槛向梯度化倾斜。学校排名越高，限制越少。

　　它不是把门开得更宽，而是把通往门的路径切得更细。

　　不过，比起基本条件的放宽，容易被忽略的还有几条人才通道的衔接设计。落完户之前或之后的创业、就业支持，这次也同时被拉通了。

　　针对留学人员企业，各区人社部门和留学人员创业园会提供对接指导，并对在园企业施行房租减免和缓缴。此外还有初创期的社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息。这些不属于落户条件本身，但如果你真打算落地上海并启动项目，它们会实实在在地减轻前期成本。

　　另一条值得留意的路径是“浦江人才计划”。今年该计划对留学人员实行不见面无纸化申报，适当延长了申报时间，并明确向抗疫一线人员、企业创新创业人员和青年人才倾斜。获奖人员有机会直接入选，获得30到50万元的资金支持。对于尚未回国但已与上海用人单位或留创园达成明确意向的留学人员，同样可申报——这个开口对仍在海外犹豫要不要回国的申请人来说，意义不小。

　　如果你是在复工复产重点企业名录里的人才，或者属于国（境）外名校留学人员，还可以被纳入落户经办“绿色通道”。这类重点企业由各区人社部门根据实际情况推荐报备后，优先办理。

　　这些配套动作叠加在一起，就不是单纯的落户放宽问题了。它们像是想把“回来”这件事，从准备材料、社保累计到创业存活，整个链条上的摩擦力都降一降。政策设计的细腻程度，超出了以往常见的单一落户降门槛。

　　在面对落户条件和人才计划交织的复杂情况时，很多人会需要一个清晰的梳理。专业的落户咨询力量会在板块之间帮你建立信息秩序，让每一步都踩在准确的时间点上。比如凡图落户咨询，在日常处理这类案例时，更侧重把政策之间的衔接点提前圈出来，而不是等材料被退回才回头补。

　　政策松动的窗口期，经常也意味着系统内认定的细节在同步调整。实际走的每一步，仍需要拿你的毕业院校、工作性质和社保路径去和现行名单一一比对。