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　　英国读完硕士，回国想在上海落户，社保基数是个硬门槛。最近连续6个月在同一家单位缴社保，基数还得超过上一年度的上海市平均工资，按实际比例足额缴纳才行——有些公司按最低标准缴，这种就不算数。

　　上海对留学生的学历背景划了几条线，大部分人走的是这条：国内211院校本科或硕士毕业，再去国外拿个硕士学位。如果国内本科不是211，那国外读的硕士院校得在世界排名前500的高校名单里。还有一种情况，国外一口气读完本科和硕士，也符合条件，但大专起点本科或HND这类中外合作形式不认。

　　博士学位基本是直通。国外高校的博士，回来就行。

　　本科学历的路径窄一些。必须是在世界排名前500的高校拿的学士学位，累计在外面待满一年，而且中外合作办学、联合培养那种，得国内外两个本科学位都拿到手才行。

　　还有一种相对小众的情况：国内已经拿到硕士学位或者副高以上职称，然后去国外进修、做访问学者满一年，回来也能走这条通道。

　　上面说的这几类都没够着怎么办？还有一条线。国外高校本科或以上学位，累计留学满一年，但社保要连续交12个月，基数还得是市平均工资的1.5倍以上。门槛高了一截，但路没堵死。

　　这里有几条线是并行的，选哪条取决于学历和社保承受力：

　　一、博士学位，直接符合。二、国内211本科或硕士加国外硕士，或者国外本硕连读，社保6个月，基数达标。三、世界排名前500高校本科，社保6个月，基数达标。四、不符合上述学历组合，但国外本科或以上学位，社保12个月，1.5倍基数。

　　排名名单每年由上海市人社局参照泰晤士报、USNews、QS和上海交大几个排名体系更新发布。申报前得确认一下自己学校当年度还在不在列。

　　单位那边也有规矩。公司注册地必须在上海，注册资金超过100万人民币。如果是自己创业的留学生，注册资金实缴不少于50万，本人得是法定代表人且是第一大股东，个人持股一般不低于30%，社保同样是连续6个月、基数达标。

　　几个容易踩空的点值得单独拎出来说。回国后的第一份工作必须落在上海，累计待业时间不能超过两年。劳动合同有效期得一年以上，申报时剩余有效期至少还有半年，而且试用期过了才能开始走流程。派遣性质的岗位不能申办。年龄上，距法定退休年龄要超过五年。

　　英国硕士回来的申请人数量一直不少，材料本身不算复杂，但学历认证、社保基数和单位资质的匹配度，经常决定了审核能不能一次过。这些条件之间是交叉关联的，不是孤立看单项。遇到多条件交织、隐性门槛摸不准的情况，行业内确实有专业服务力量在做梳理和匹配，比如凡图落户咨询，可以从学历认证、单位资质到社保基数做一揽子的核对，避免在某个环节反复折腾。

　　上海的这套留学生落户逻辑，本质上是在用社保实缴和学历分层来筛选长期留沪工作的意愿。把自己的条件和对应用人单位的匹配度理清楚，接下来的步骤才有意义。