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　　两年。这是很多刚回国、或者已经回国一段时间的留学生最在意的数字。政策原文写得很清楚——留学人员应在回国后2年内来上海并持续在本市工作。但这句话经常被误读成“毕业两年之内必须把户口办下来”，这就把路走窄了。

　　这里说的2年，实际指的是累计待业时间不超过24个月。它不是从毕业典礼那天倒计时的闹钟，而是一个可以分段计算的时间容器。你回国后只要有过社保或个税缴纳记录，那段工作期间就不算在待业时间里。哪怕你回国已经超过两个自然年，只要把没工作的日子加起来不到24个月，就依然符合申请资格。

　　有一个细节容易搞混。待业时间的起点不是毕业证上的发证日期，而是课程结束后护照上那个入境章的时间。有人2026年1月回国，毕业证9月才发，待业时间从1月就算起了；也有人毕业后在境外工作了两年才回来，那就从境外工作结束、入境的当天开始计算。

　　这个起算点直接决定了你到底有没有超过24个月，核对的时候别想当然。

　　顺便提一句实操里的变化。现行政策下，累计待业超过6个月但未满24个月，已经不需要单独开具无工作证明。这对换城市、换工作期间有过短暂空窗期的人来说，省掉了一道麻烦。

　　过了待业时间这道门槛，剩下的核心变量就落到学校排名和社保基数上。落户条件大致可以分成三个梯队：

　　第一梯队是几乎零门槛。世界排名前50高校毕业的留学生，来上海全职工作就能直接落户，不看社保基数。国外高水平大学的博士也一样。

　　第二梯队要扛半年。世界排名51-100名高校的毕业生，缴纳6个月社保即可申请，基数参照上海当年1倍社保标准执行。同样适用于这个标准的，还包括双一流本科加国外非高水平大学硕士、国外高水平大学本科（不含合作办学和专升本）等组合。

　　第三梯队则需要更长时间的积累。国内非双一流本科搭配国外非高水平硕士、国内专科后取得国外硕士、HND背景的硕士，以及部分合作办学项目的毕业生，需按1.5倍社保基数缴纳满1年。走这条路径的人在规划社保基数时，得把年度调整幅度提前算进去。

　　不是所有留学经历都认。转学分出去的本科生、只拿到diploma没拿到degree的、国外大专学历、国内大专加国外本科，这些组合目前都走不通。中外合作办学项目中只获得单方毕业证、国内计划外招生后出境就读的，同样不在留学生落户的适用范围里。

　　到这里你会发现，留学生落户上海的难点有时候不在于条件本身，而在于个人履历和规定之间的对照——社保基数怎么算、待业时间怎么界定、学历背景属于哪一档，几件事搅在一起，容易漏看风险。有人一切条件都够了，偏偏在起算点的认定上栽了跟头；也有人学校不错，却因为合作办学的性质被卡住。行业里专门做上海落户规划的服务力量，经常就是从这些交叉环节上介入，帮你把模糊地带逐一敲实。比如凡图落户咨询这类机构，日常处理的相当一部分案例，就是帮申请人把看似“擦边”的背景拆解清楚，找到合规的路径。

　　如果只是核对个大概，自己对着政策原文一条条过也能看个七八成。但一旦涉及社保基数调整、待业时间分段计算、学历材料匹配这类细节，找对人问清楚，比反复试错要省时间得多。

　　留学生落户这事，早两年回来和晚两年回来，只要待业时间控制得当，起跑线其实差不多。真正的分水岭，在于等你开始准备的那一刻，手头的信息准不准。把条件捋顺，把时间算对，后面的事才谈得上稳当。