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　　2026年6月，上海人社部门一纸通知，让不少留学生把目光重新投向了落户这件事。核心变化只有一句话——世界前50院校毕业的，取消社保基数和缴费时间要求，全职在沪工作就能直接申办。

　　这条政策藏在《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》里，是“加大世界名校留学人员引进力度”这一条的具体落地。它不是独立的新政，而是疫情期间一揽子人才支持措施的一部分。但恰恰是这一条，把留学生落户的门槛拉到了一个相当低的位置。

　　以前名校毕业生也得老老实实交社保、等时间，现在只要学校排名够硬，这些前置条件直接抹掉。

　　当然，排名怎么算、看哪个榜单，通知原文没说。实际操作中，上海人社部门参照的是英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名这四家发布的世界排名。只要在任一榜单进入前50——就算数。

　　排名51到100名的，力度稍小一些，但也不差。全职工作并缴满6个月社保即可申办，没有基数门槛。

　　这里有一个容易被忽略的点：取消的是社保基数和时间要求，不是所有条件。留学人员落户的基本条件依然要满足——学历认证、在沪工作、单位资质这些，一样不能少。只是把最硬的那道门槛撤了。

　　和这条政策同期推出的，还有其他几项配套调整，整体方向是一致的：

　　一、2026年7月到2026年6月，人才引进相关业务中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准。这意味着社保缴费基数的参考值暂时不涨，变相放宽了部分通道的准入门槛。

　　二、受疫情影响未按时缴纳社保的用人单位，在年底前补缴完毕，办理人才引进业务时不受影响。这条对企业和申请人都是个缓冲。

　　三、人才引进“一网通办”系统支持书面材料暂缓递交、线上流程先行办理，审核通过并补交齐全材料后可直接进入公示。全程不用跑线下。

　　四、复工复产重点企业人才和国（境）外名校留学人员，开辟了落户经办绿色通道，由各区推荐，优先办理。

　　把这些放在一起看，当时的政策意图很明确：用落户便利度换人才回流速度。

　　名校排名只是入场券，真正的挑战在材料准备和流程推进上。排名认定、学历认证、单位资质审核、线上系统操作——每个环节都可能卡住人。有人学校排名正好卡在榜单切换的边缘，有人单位资质不符自己不知情，这些都需要在申办前逐一核实，而不是等到提交了才发现问题。

　　当申请人对排名认定口径拿不准、或者单位资质需要前置评估时，有经验的第三方能快速定位风险点，避免反复补材料甚至被退回。凡图落户咨询在处理这类名校通道的个案时，一般会在启动前先做一轮条件核对，把排名、学历、单位资质三个关键变量同时确认清楚。

　　回到这条政策本身。它的有效期其实有限——社保基数标准维持现有水平只覆盖到2026年6月，名校留学人员引进力度虽未写明截止日期，但作为复工复产特殊支持举措的一部分，长期延续的可能性需要持续关注。

　　排名前50直接落户，50到100交6个月社保。条件摆在桌上，就看手里那张毕业证的学校名字，能在哪个榜单里找到。排名查准之后，剩下的就是按部就班走流程——别在第一步就出了差错。