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　　留学生落户上海，很多人的卡点不在学历，而在社保和个税的匹配周期上。有人以为缴满六个月就能申请，结果发现社保记录滞后，实际要等更久。

　　先看学历这条硬线。基本要求是本科及以上，国外学习时间得满一年——本科看满一年，硕士学制一般也超过一年，博士更不用说。专科拿不到，肄业也不行，必须拿到学历学位证书后才能申请。至于怎么判断“待满一年”，审核人员会翻护照上的出入境章，或者看学位证上的时间区间。

　　容易被忽略的是学校的“隐性分层”。

　　排名靠前的学校，社保要求相对温和：同一单位缴满六个月，基数不低于上一年度上海社会平均工资的1倍。排名靠后的，门槛直接拉高到十二个月、1.5倍基数。不过这条路不是堵死的——条件暂时够不上，等一等就行，这个差异化标准本身就是后来的调整。

　　关键是社保和个税的匹配。

　　简单说，公司不能避税，社保基数和个税基数必须对得上。而且“缴满六个月”这件事有滞后：社保记录一般延后一到两个月才显示，再加上审批本身要走两到三个月，意味着申请前实际需要不间断缴满十一个月的社保和对应个税。中间换过一次工作，就得在新单位重新起算。这十一个月里哪怕有一个月不达标，也得从满足条件的那个月重新开始攒。

　　以下几条是留学生落户必须同时满足的底层条件：

　　一、回国后直接来沪工作，未在外省市有工作安置记录。本科回国一年内，硕士两年内，博士三年内。

　　二、劳动合同有效期一年以上，到申请日剩余合同时间不少于六个月，试用期不算在内。

　　三、公司注册地在上海，注册资金大于一百万——看三证上的注册资本，不需要实缴。

　　四、申请人年龄距离法定退休年龄五年以上。高层次人才或紧缺急需人才，年龄可适当放宽，但得先由单位申报并获审核同意。

　　流程本身周期大概在两到三个月，多数情况不会超出这个范围。待业时间如果连续超过六个月，在工作经历一栏要有体现，这一点直接影响审核判断。

　　另外有一种杂糅进来的信息要澄清一下：居住证满七年、社保个税满七年、或近十年有三年两倍基数——这一套是居转户的常规路径，不是留学生通道的条件。网上信息混着看的时候容易把两者搞混。

　　留学生落户真正的挑战经常不在学历，而在社保连续性和基数达标这两件事的同步。一旦中间断掉，前面的月份就要从头算。对于细节拿不准的情况，业内也有像凡图落户咨询这类专业服务，能在政策执行口径上给出更落地的判断，帮申请人少走一些因流程理解偏差导致的弯路。

　　回到开头那个问题：条件其实都白纸黑字摆在那里，难点在于把它们串起来形成一条完整的申请链路。学历、社保基数、个税匹配、单位资质、合同期限，任何一环松动，整条链都得重来。