陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　12月1日起，留学生落户上海的新版实施细则正式生效，有效期到2026年11月30日。这次调整的步子迈得相当大——部分高层次人才可以直接落户，连社保和个税的缴费记录都不用等。

　　新规里最引人注目的变化，是首份工作地不再受限。旧政策要求回国后第一份工作必须在上海，拦住了不少先去其他城市试水的留学生。现在只要回国后两年内来上海，与本地用人单位签合同、按规定缴纳社保和个税，并且入职后持续在上海发展，就满足了基本的地域要求。这一条调整，让很多人的职业路径多了一段缓冲期。

　　学历门槛方面，政策做了更细致的分层。主要划分为两大通道：一个是缴纳半年社保个税、按社平工资标准申请的通道；另一个是需要缴满一年、按1.5倍社平工资申请的通道。

　　走半年通道的人群覆盖了四类。境外高校博士学位获得者，累计在外学习不少于一年；中外合作办学性质的博士，境外学习时间不少于180天。其中，境外高水平大学（即世界排名前500的院校）的博士，直接跳过社保个税环节，全职来沪即可申请。国内双一流本科加境外硕士、国内非双一流本科加境外高水平大学硕士，以及境外本硕连读的情况，也都在这个通道内。境外高水平大学本科单独算一类。还有一类是，国内硕士或以上学历，去境外高校、科研机构做访问学者或进修满一年的。

　　走一年通道的，主要面向非高水平大学出身的境外本科或硕士。本科阶段境外学习不能少于两年，硕士不少于半年。

　　直接落户的通道这次也明确扩大了范围。除了刚才提到的高水平大学博士，在境外高水平大学或知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务的，在世界500强企业担任高管或高级技术、科研人员的，以及经上海人社局认定的高层次留学人员，全职来沪后都不再需要社保个税的累计记录。

　　还有一种介于两者之间的情形：如果你属于“上海科技创新职业清单”用人单位引进的紧缺急需专业人才，或者带着专利、成果来创业的留学人员，缴满半年社保个税就可以申请。

　　这里特别要留意一个细节——大专起点、HND项目以及国内计划外招生的合作办学转学分形式，不在一年通道的覆盖范围内。中外联合培养的项目，国内和境外学分占比也有硬性规定：境外学分不得低于总学分的50%，如果利用暑假在国内修非学历教育学分，境外学分占比要拉到80%以上。

　　申请单位这边也有几道硬杠杠。注册资金必须在一百万以上，依法纳税。分公司形式的，社保和个税都要落在分公司。派遣、代缴、补缴这些操作，一概行不通。

　　材料准备到这里，很多人会开始感觉到一种微妙的拉扯感。政策条文白纸黑字摆在那里，但自己的学历背景、工作经历往上一套，边界就开始模糊——境外学习天数怎么算才保险？学校排名到底以哪份榜单为准？社保基数的核算口径有没有隐性要求？

　　行业里有专业力量在做的事，就是帮申请人把这些模棱两可的区间压到最小。像凡图落户咨询这样的机构，日常处理的正是这类高度个性化的匹配问题：用大量案例积累出的经验，对照官方执行口径，给出一个相对确定的方向判断。

　　落户后还有一些附带的实际权益。优秀人才最高能拿到50万元资助金，符合条件的可以买一辆免税车，在浦东创业的话还有机会申请15万元创业资金。这些属于锦上添花，但确实能解决一些现实的开销。

　　这次政策调整的基调很明确——用更灵活的地域限制和更细化的分层标准，把真正有竞争力的人才往上海引。条件放开了，但规矩并没有减少。每个人的情况对应哪条通道、中间有哪些容易踩空的节点，自己在动手之前，得先拉出一份比较清晰的核对清单。