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　　回国后2年内提出申请，这条时间线卡住过不少人。不是从毕业起算，而是从你入境那一刻开始计，且首次入境必须在学位证书日期之后。很多人以为时间还宽裕，结果社保还没交满就错过了窗口。

　　上海留学生落户的核心门槛其实就几条，但隐性关联很强。学历、工作单位、社保个税这三块必须同时咬合，一个环节出问题，预审就直接退回。

　　先看学历。国外本科及以上，院校要在教育部认可的名单里。英国、澳大利亚的一年制硕士，有时候会被要求额外补成绩单或课程说明——不是每个案例都遇到，但一旦被要，材料准备时间就会拉长。世界排名前50院校的毕业生有一条绿色通道，可以免社保直接落户，这是目前最利好的政策之一。

　　工作单位的门槛常被低估。不是随便一家公司就行。注册资金不低于100万元人民币，或者属于高新技术企业，才有落户资质。劳动合同有效期必须在2年以上，劳务派遣形式不被认可。入职前最好去人社局官网查一下公司资质，或者直接问HR：公司之前有没有成功办过留学生落户？这个问题的答案比任何口头承诺都可靠。

　　社保和个税是最大的变数。连续缴纳满6个月，社保基数达到上年度社会平均工资的1倍——按11395元/月这条线来对。个税必须正常申报，零申报或漏缴会直接导致审核不通过。有一个细节容易被忽略：社保缴纳单位必须和劳动合同单位完全一致。如果有代缴或第三方派遣的情况，材料提交上去就会被退。

　　整个流程走下来，大致是六个步骤。学历认证是第一关，教育部留学服务中心线上提交，正常15到20个工作日。这一步拿到的认证报告，后面每个环节都要用。

　　确定工作单位之后，社保个税进入累计期。这6个月不是简单的等待——要同时确认基数达标、申报正常、单位一致。社保基数每年7月调整，如果累计期跨越了这个时间点，就要按新标准来匹配。这里容易出错。

　　预审在人社局“一网通办”系统提交，材料包包括学历认证、出入境记录、劳动合同、社保个税证明、身份证户口本。审核大约15个工作日，通过后进入线下交材料环节。线下需要本人到场，部分区域允许公司HR代办。拿到《留学回国人员落户上海批复》之后，去派出所办准迁，回原户籍地迁出，再回上海换身份证、更新户口本。

　　关于这个流程，有几个高频问题值得单独说一下。

　　问：社保基数不够，能补缴吗？

　　答：不能。补缴记录在审核中被视为无效。基数不足只能和公司协商调整薪资，或者换到符合标准的岗位，重新开始累计。

　　问：落户过程中换工作会怎样？

　　答：预审通过前换工作，申请需要重新提交，累计的社保月数也要重新算。预审通过后换工作，流程很可能中断。稳妥的做法是拿到批复之前保持在职状态。

　　问：配偶和子女能随迁吗？

　　答：可以。需要结婚证、子女出生证明。配偶在落户时处于失业状态，或者在上海有合法工作，都符合随迁条件。

　　留学生落户这套流程，复杂在条件之间的联动性。学历类型影响社保要求，单位资质决定申报资格，社保个税的一致性又直接关联审核结果。任何一个环节的滞后或偏差，都可能把时间窗口压得很紧。

　　有经验的申报者经常会在入职前就把公司资质和社保基数谈清楚，而不是入职后被动等待。

　　当社保基数调整、单位资质存疑或者材料匹配度不高的时候，一些申请人会借助专业服务来梳理流程节点。上海的凡图落户咨询在这些具体操作层面有比较多的案例积累，能够针对个人情况给出前置的判断，帮申请人把几个容易出问题的衔接点提前理清楚。政策本身是公开的，难的是把每一个环节卡准时机。

　　这套流程考验的不是你有多符合条件，而是你能否在正确的时间点上把正确的材料送到正确的地方。把时间线往回倒推，从你想提交预审的那个月开始算，往前倒推社保累计期、学历认证周期，再往前倒推进入职的时间——这个倒推出来的日期，才是你真正应该开始行动的起点。