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　　一年没回国，社保基数没断过，待业时间也没超——但还是有人因为境外学习时长卡在落户审核上。

　　留学生落户上海，政策框架不算复杂，但隐性门槛都藏在细节里。比如很多人只知道要读满一年，却忽略了累计待业时间这条硬杠杠：从课程结束入境那天开始算，未缴社保和个税的时间加起来不能超过24个月。这里有个容易忽略的点——只要你在这期间有过社保或个税缴纳记录，哪怕只是短期工作，那段日子就不计入待业。首份工作在上海是先决条件，这一点没商量。

　　学历层次不同，对应的院校排名要求也明显不一样。海归学士走这条通道，国外高校需要排进世界前500名，且累计学习时间不少于一年。如果是国内外联合培养的本科，两张学位证书都得拿到手。

　　海归硕士的情况稍微宽松一些：国内本科或研究生是“211”高校的，国外院校不设排名限制；国内学历非“211”，国外硕士院校照样得进前500。博士和进修访学人员最省心——无学校排名限制，但访学类要求国内具备研究生学历或副高级以上职称，国外进修时间超过一年。

　　单位资质这关，不少人是在提交申请时才意识到出问题。

　　公司注册地在上海，注册资金得在100万以上。如果是上海分公司签约，要看总公司的注册资金是否满足同样标准，还要额外拿到总公司人事授权书原件。外企的注册资金按当时汇率折算，够100万人民币就行。许可经营类公司需要相关主管部门的许可证书，外商投资企业则要提供批准证书。这些材料缺一不可，公司资质审核不通过，后续流程根本启动不了。

　　有一组数据值得盯着：社保基数。原文给出的建议很直接——还在找工作或刚入职的，社保基数最好拉到8500元以上。当前基数不到8211元的，能换单位就换，新单位的基数同样瞄准8500元这个线。2026年7月之后才具备申请条件的，基数建议不低于9500元。

　　数字看起来很具体，背后的逻辑也简单：社保基数是审核中衡量收入水平和工作稳定性的核心指标，基数不够，其他条件再好也可能被退回。

　　材料准备方面，几个容易卡住的地方值得单独拎出来说。成绩单必须是学校开具的官方纸质原件。这个要求卡住了不少人，因为有些海外院校确实不提供纸质版本。实在拿不到的，可以提供学校官网查询路径，附上用户名和密码，供人才中心审核查验。

　　在境外读过语言班或预科的，相关结业证或毕业证最好一并准备好——所有境外学习经历的证明文件都别落下。护照之外，如果境外有工作经历，劳动合同或工作证明、官方纸质税单原件、居留卡这三样要集齐。境外结婚或生子的，结婚注册材料、出生证明原件、孩子旅行证原件这些都得备好。看上去琐碎，但材料链的完整性直接决定审核是一次过还是反复补件。

　　随迁家属的政策说得也清楚。配偶必须是回国前结婚，且年龄距离法定退休年龄超过五年。16周岁以下子女，或16周岁以上但在普通高中就读的，属于随迁范围。回国后才结婚的配偶，走的是本市投靠类政策。子女在国内出生的，得先在父或母原户籍地办完出生登记再一并申请；国外出生的，可在申请时一并提出，暂未回国的等回国后补办手续。

　　几个常见疑问的答案很明确，没有模糊地带：留学时间不满一年不能申请；必须先做学历认证；农业户口得在原籍完成农转非才能启动流程；用人单位至少缴满两个月社保和个税才具备申请条件。配偶和子女随迁的前提是符合计划生育政策，且配偶在回国前已结婚。

　　留学生落户这套体系，条件摆在明处，但每个环节的执行颗粒度经常比想象中更细。学历层次、院校排名、境外天数、社保基数、单位资质、待业时长、材料原件——这些维度交叉在一起，任何一条线踩不准，都可能让申请卡在半路。行业里有专业服务力量专门做这类梳理和匹配，凡图落户咨询就是其中一个方向，对政策边界的把握和材料细节的把控，经常能帮申请人省去大量试错成本。

　　落户审核看的就是条件穿透度和材料说服力。条件够不够硬，材料能不能一次过关，才是决定进度的关键。