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　　排名前50院校的留学回国人员可以直接落户，这条新政从本月起已经生效。上海这次的动作很直接——把社保基数的调整也压住了，对刚毕业的留学生来说，等于同时卸掉了两道门槛。

　　原先留学生落户的路径是分层的。高水平海归博士可以走直接落户通道，博士以下则要严格缴纳半年一倍社保或者一年1.5倍社保，才有申请资格。现在规则被重新划了一条线：世界排名前50院校毕业的，无论本硕，全职来上海工作就能直接申办。排名51到100的，缴满6个月社保即可申办，不卡基数，也不限制工作类型。

　　社保基数不调整这件事，很多人可能没算过账。上海社保基数每年调整幅度一般在8%到15%之间，基数一涨，每个月多交的钱不是小数目。今年维持不变，对正在攒社保周期的人就是实打实的减负。

　　但这里有一个很容易被略过的前提：所有针对排名前100院校的宽松政策，都建立在符合留学人员落户基本条件的基础上。学校排名达标只是其中一环，学历本身、出境时间、回国时间、入职单位，全部卡在硬杠杠上。

　　学历认定方面，前置学历是专科、再到国外读本科的专升本留学生，以及转学分但国外学分低于总学分80%的情况，都不在申请范围内。这不是新政带来的新限制，而是留学落户一贯划掉的区域。

　　出境时间硬指标

　　出境时间的要求没变，但值得单独拉出来看清楚：

　　一、本科阶段，累计出境不少于720天

　　二、硕士阶段，累计出境不少于180天

　　三、博士阶段，累计出境不少于360天

　　四、进修访学，累计出境1年以上

　　疫情期间确实有一部分人出境天数不达标。审查人员会结合实际出入境记录酌情考量，保留好网课通知、学校证明这类材料，申请时一并提交，是当前处理这类情况的主流做法。

　　回国就业的时间窗口是两年。毕业回国后两年内来上海并持续全职工作，留学生落户资格就还在。超过两年还没启动，资格就失效了。现在已经没有第一份工作必须在上海的硬性要求，但时间窗口本身没有任何弹性。

　　公司资质要求倒是不复杂。注册地在上海、具备独立法人资格、注册资金不少于100万人民币，基本盘就齐了。人才中心列入黑名单的企业和签订劳务派遣协议用工的情形，都办不了。解决办法也简单粗暴——换一家合规公司重新申请。

　　再看学校名单的认定方式。主管单位参照的是四个主流排名——泰晤士高等教育、U.S.News、QS和上海软科的世界大学学术排名，四个榜单里任一榜单进入前100的院校就在认定范围内。最终名单以落户申报系统内名册为准，申请前进系统核对一遍是最稳的做法。

　　整套新政看下来，上海在留学落户上的意图很清楚：把最年轻、学历背景最过硬的海外毕业生尽可能多地吸进来。退休年龄前五年都能申请这条，也说明这次的人才吸纳没有压死在“应届”一个年龄段上。

　　留学落户的底层逻辑没有变，它依然是目前几种主流通道中周期最短、路径最直的一条。但前提条件像筛网一样铺在后面，排名触发了更低的门槛，却没取消任何一层的核查。

　　如果你正拿着前100院校的学历准备启动申请，有两件事可以现在就做：一是把出境时间和回国两年窗口再核对一遍，二是在申报系统里确认学校是否在当前认定名册内。如果发现前置学历踩线或者所在单位资质存疑，行业里其实一直有专业服务在帮申请人做前置梳理和材料整备，像凡图落户咨询这类机构，长期处理的就是这类个人不好判断的模糊地带——并不是补条件，而是让你少走一圈冤枉路。