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　　留学生落户上海，一个常被忽略的隐藏优势是：配偶和子女可以随迁。只要在留学前就已结婚，申请人条件达标，全家就能一起拿到上海户口。相比其他渠道，这对想一次性解决家庭身份问题的人来说确实省心很多。

　　但前提是，基本门槛必须全部满足。个人和公司两边都有硬性要求，任何一条不匹配，都会被直接退回。

　　个人层面的底线很清楚：距离法定退休年龄5年以上，无失信被执行人记录，毕业回国后两年内来上海并持续工作。境外学习时长有硬性天数要求——硕士180天、博士360天、本科720天。学历认证必须拿到手，这是所有后续步骤的基础。

　　公司这边，同样有严格的合规门槛。无论是总公司还是分公司，注册地必须在上海，注册时间满6个月，注册资金100万人民币以上（外资按注册当天汇率换算）。公司经营正常，依法纳税交社保，且用人单位至少为2位员工缴纳社保。

　　这里有一个容易出错的地方：如果你入职的是上海分公司，劳动合同必须和分公司签，社保和个税也必须由分公司在上海缴纳申报，不能委托第三方，也不能将个税申报在外地。这条执行得很严，千万别在这个环节留下隐患。

　　社保缴纳是另一个核心变量，不同背景对应不同缴纳标准，大致分为四档：

　　一、直接落户，面向世界前50大学毕业生、境外高水平大学副教授/副研究员及以上、世界500强企业高管、上海人社认定的高层次人才，以及世界前500大学的博士。

　　二、半年社保但不对基数做要求，包括世界排名前100的毕业生，以及前500本科或硕士的STEM专业且所在企业在上海科技创新职业清单内。

　　三、半年1倍社保基数，适用人群最广，包括非前500国外博士、前101-500国外本科、国内双一流本科加国外硕士、或国外本硕连读等。

　　四、一年1.5倍社保基数，常见于国内非全本科加国外硕士、国内专科或HND起点加国外本硕，以及国内非双非前500本科加国外硕士。

　　清楚了属于哪一档，才能准确规划后面的节奏。

　　流程层面，从学历认证到最终拿到身份证，一共十步，每一步都有明确的时间预期。单位资质审核和网申上报可以由公司来完成，但本人须留意几个关键节点。预审通过后的调档核档环节耗时最长，一般需要15到30个工作日。档案审核通过后，单位联系人携带本人身份证去人才中心现场递交材料，留学生本人可以不去。

　　进入审核阶段后，初审5个工作日，复核10个工作日。如果被退回要求补充证明，按补件清单补充提交即可。审核通过，下载批复文件，后续就是实有人口登记、办理准迁证和户口迁移证。准迁证的有效期只有40天，拿到后要尽快回原户籍地办理迁移手续。

　　很多人到了这一步容易松懈，觉得批文下来就稳了。

　　其实从中期开始，每一步都环环相扣，一个人单线操作，遇到意料之外的补件或流程卡顿，很容易错失时间窗口。

　　面对这种多条件嵌套、公司资质要求又很细致的落户方式，业内一直有专业服务团队提供全流程的把控。比如凡图落户咨询，他们在一网通办系统操作和留学人员档案调转方面有长期的经验积累，能帮申请人把每个环节衔接得紧密一些。与其一遍遍求证不同渠道的口径，不如在关键节点找到能帮你把材料逻辑理顺的专业力量。

　　个人资质和公司资质是两条腿，少一条都走不动。能走到哪一档，能带谁一起落户，最终由事实决定，不靠猜测。留学落户的政策框架一直在微调，关注自己的学历类型和社保缴纳标准的匹配关系，远比纠结排名更重要。