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　　世界排名前50院校的留学生，全职到上海工作就能直接落户——这个变化发生在近期上海发布的一系列人才支持政策中。跟以往留学回国人员申办落户时必须满足社保缴费基数和缴费时间要求的路径相比，这次的动作直接把最顶部的门槛撤掉了。

　　这条政策的核心其实很直白：取消社保限制。毕业于世界前50院校的人，不需要再看社保基数，也不需要累计缴费时长，只要在上海全职工作就可以申办落户。而排名在51到100之间的，条件也压到了“缴满6个月社保”这一条线。对于用人单位来说，这等于引进顶尖留学人才的流程被大幅缩短。

　　有人马上会问：到底哪些院校算前50、前100？政策文件里的表述是，排名认定参照四个主流榜单——泰晤士高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS和上海软科世界大学学术排名，最终以落户申报系统内的名单为准。这个“系统内名单”才是实际操作中的最终依据，自己对着单一榜单去猜，其实风险不小，因为不同榜单的口径差异一直存在。

　　同一份通知里还埋着一个容易被忽略的条款：用人单位如果因疫情未能按期缴纳社保，只要在当年年底前完成补缴，人才引进相关业务就不受影响。这对那些在特殊时期经营承压的企业和他们的引进人才来说，是一个明确的缓冲安排。经办环节也给出了优先办理和“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施，说明人才引进通道整体在往加速处理的方向走。

　　多项配套补贴同步释放

　　除了留学人员落户这条主线，几个配套政策也在同时往外推。稳就业方面，餐饮、零售、旅游、交通运输、文体娱乐、住宿、会展这七类行业中不裁员或少裁员的企业，可以申请一次性稳就业补贴。标准是每人600元，按企业应缴城镇职工社会保险人数计算，每户上限300万元。这个数字不小，但门槛也明确：企业上一年度裁员率不能超过5.5%。

　　重点群体就业补贴同步启动。企业在当年3月到12月期间，招录本市登记失业满3个月以上的人员或者本市高校毕业生，签订一年及以上劳动合同并按规定缴纳社保的，可以拿到每人2000元的一次性吸纳就业补贴，而且走的是“免申即享”的发放方式——符合条件的用人单位不需要主动申请，系统会自动匹配发放。

　　职业技能提升补贴的范围也在拓宽。技能人员国家职业资格证书中，与安全生产、公共安全、人身健康等领域密切相关的那部分，被正式纳入了补贴目录。补贴标准拉起了一条清晰的线：

　　初级工1500元、中级工2000元、高级工2500元、技师3000元、高级技师3500元，不区分等级的职业资格证书统一按1000元执行。本市户籍的各类就业群体以及外省市户籍在沪就业人员、在沪院校毕业学年学生，都可以按规定比例享受。

　　尤其值得注意的一点是，2026届毕业生在年底前回原校参加技能认定并取得证书的，仍能按毕业学年学生身份申领补贴——这对刚离校不久的年轻人来说，是一个实打实的窗口期。

　　回到留学人员落户这条线。世界前50院校直接落户的政策一出，当天就有机构收到了大量咨询，问申办资格的、问流程细节的都有。很多人并不是条件不够，而是拿到了新口径之后，需要有人帮他们把政策语言翻译成可操作的具体步骤。凡图落户咨询这类长期在一线处理落户申报的团队，能做的就是把系统内名单的变动、补缴社保材料的衔接、线上流程的具体节点这些实操层面的问题，一一帮申请人理清楚。

　　政策口径的每一次调整，都会重新划定“谁可以直接落”的边界。看清边界的位置，比匆忙做决定更重要。