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　　上海居转户落户政策涉及社保基数、个税匹配及劳动合同等多重维度，需仔细核对各项条件是否达标。

　　关键取决于主体一致性与时间线衔接，建议先梳理材料链条再推进申报，避免因信息错位导致流程受阻。

　　核心门槛与资格认定

　　持证期间按规定参加本市城镇社会保险满七年是基础要求，同时需满足最近连续一定期限在同一单位缴纳社保且基数不低于上年度职工社会平均工资的标准。个税缴纳情况必须与社保缴费基数合理对应，严禁出现断缴或零税申报现象，这是审核中的硬性指标。

　　申请单位需确认申请人信息属实并诚信申报，紧缺急需人才由行业主管部门结合学历、经历及岗位综合确定。若涉及重点引进机构或做出重大贡献的企业，其专业技术人员及管理人员在符合本科及以上学历条件下可适用特定通道。

　　材料准备与流程节点

　　申报材料实行清单式管理，包括有效的居民身份证、上海市居住证、户口簿原件及相关复印件。购买公有住房或使用公积金支付房款的，需提供相应合同及交款凭证；落户社区公共户的，须由申报单位出具无集体户口及夫妻双方无产权房的情况说明。

　　网上受理通过后，工作人员会在规定工作日内完成审核，符合条件的将进入制证环节。申报人可通过系统查询进度，注意劳动合同有效期需覆盖申报及审批全过程，办理期间更换工作单位可能导致资格取消，务必保持劳动关系稳定。

　　（1）社保与个税需保持基数匹配且连续缴纳，避免出现补缴或中断情况。

　　（2）所有证明材料需确保主体一致，特别是劳动合同、社保记录与个税申报单位必须统一。

　　（3）职称证书或职业资格证书需为本市颁发或经本市考核复评有效，并提供聘任证书原件。

　　（4）随迁子女需提供出生医学证明及学籍证明，确保符合计划生育政策及相关入学规定。

　　问：居转户过程中哪些情况容易导致退回或补材料？

　　答：常见退回原因包括社保基数低于标准、个税与社保不匹配、劳动合同过期或主体不一致。材料缺失如缺离职证明、档案核实不清或计划生育证明不符合要求也会触发补正通知，建议提前逐项自查。

　　问：如何判断自己是否符合紧缺急需人才条件？

　　答：该类别由相关行业主管部门根据产业发展需求综合评定，主要看学历背景、专业岗位匹配度及实际贡献。普通申请人应优先对照常规七年持证路径准备材料，若有特殊资质可由单位向主管部门咨询认定细则。

　　上海居转户落户是一项系统性工程，需长期规划社保个税积累并确保材料真实完整。建议尽早启动准备工作，密切关注政策动态，稳步推进每一步骤以实现顺利落户目标。