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　　准备留学回国申办上海落户的材料，第一件事就是把原件和复印件分清楚。从单位资质文件到个人出入境记录，几乎所有材料都要求核对原件、留复印件——这条硬性规则贯穿始终。

　　整个材料体系可以分为三条线：单位端、个人端、随迁家属端。单位提供的文件并不比个人少，而个人材料里又暗藏不少前置条件。

　　单位需要出具一份加盖公章的请示公函，同时配合法人营业执照、统一社会信用代码证书等主体资质文件。如果申请单位是非法人分支机构，情况会复杂一层——除了自己的执照，还要附上上级法人的全套证件和书面授权，证件剩余有效期必须超过六个月。

　　个人材料的核心，是从学历认证到实际居住的完整链条。教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》是第一关，国（境）外的毕业证、成绩单紧随其后。进修人员的情况稍有不同，还需要附上翻译机构出具的进修证明译本，以及出国前的国内最高学历证书。

　　工作经历的梳理是容易出现断档的地方。出国前有单位的，要提交原单位的同意调出或离职证明；在国外有过工作经验的，劳动合同、税单或工作证明同样需要经过翻译认证。国内最高学历如果是高中且毕业证遗失了，需要另行补办相关证明。这类补材料的情况在实际申请中并不少见。

　　涉及身份和户籍的材料，要格外注意连续性。护照、签证、所有出入境记录和居民户口簿必须完整对得上。出国前是农业户口的，先办理“农转非”才能继续推进。留学期间户籍注销的，注销证明的开具时间必须在申请前九十天内，这个时效性很容易被忽略。

　　落户地址的证明类型最直接地决定了材料的走向。买房的提供房产证；落在配偶或直系亲属家的，需要产权人共同签署同意落户书面文件；选择落到集体户口的，集体户口簿复印件和单位同意落户证明缺一不可。这三条路径选其一，没有通融的空间。

　　婚姻和子女状况对应的材料同样需要逐一覆盖。已婚的交结婚证，离异的交离婚证及协议或判决书，境外婚姻文件必须由有资质的翻译机构出具译本。子女随迁的话，出生证明和合法生育证明是基础，在国外出生的子女还要补充翻译版出生证明、中国护照及全部出入境记录。

　　社保个税核验力度最强

　　社保和个税这部分，是审批中核验力度最强的一环。现在需要提交本市正常缴纳社保和个税的证明，个税部分涉及到的打印材料，不同年份的获取方式略有差异。回国后未就业时间超过半年的，附加材料会延伸到劳动用工手册或档案保管单位的未就业证明。

　　对于选择创业落户的申请人，企业端的材料门槛是另一套逻辑。验资证明、最近连续六个月的增值税或企业所得税税单——零税单无效——以及连续六个月为员工缴纳社保的凭证，三者共同指向一个核心要求：企业处于真实运营状态。创业者与公司签订的劳动合同有效期必须在一年以上，从申请日算起剩余有效期还不能少于六个月，过完试用期方可申报。

　　随迁家属的材料相对独立。配偶需要提交户口簿、身份证、落户地址证明和国内最高学历证书。配偶本人如果是留学回国人员，同样要提供学历认证书和全套出入境记录。十六周岁以上在普通高中就读的子女随迁，学籍证明是额外的一道门槛。配偶在本市有工作单位的，劳动雇佣合同和单位证照一并提交；原来在外地有单位的，那份同意调出或离职证明仍然绕不开。

　　如果家属选择放弃随迁，主动签署书面承诺书反而能让流程更清晰。

　　整套材料环环相扣，从单位资质到个人履历，从户籍链条到婚姻子女，中间还有一个容易被低估的问题：档案接收地。在沪档案接收单位出具的同意接收证明，或者档案已在沪的保管证明，是最终落户手续能否顺利完成的关键一环。

　　面对这样一份跨多个部门、跨不同身份阶段核查的材料体系，稍微错漏某个证照有效期或者遗漏某份翻译件，都可能导致材料退回。行业中存在专门做落户政策研究和材料梳理的服务力量，比如凡图落户咨询，能帮助申请人在递交前规避常见的合规风险。看清楚每一类材料底下的具体指向，比急着提交重要得多。