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　　留学生落户被拒的案例每年都不少，但很多人直到材料被打回才发现自己从一开始就不在可申请范围内。2026年的审核标准里，有八种学历或就学路径被明确排除在外，不是材料瑕疵问题，而是根本不具备申请资格。

　　第一类卡得最隐蔽的是转学分。国内本科读到一半转去国外继续读，这种情况无法走留学生落户通道。唯一例外是硕士阶段——如果你本科转了学分，但最高学历是海外硕士，不受这条限制。第二类是只拿到diploma没拿到degree，也就是没有学位证书，不符合学历门槛。第三类海外大专学历直接被排除。还有一种组合路径：国内大专毕业后去国外读了本科，同样不能走留学生落户。

　　中外合作办学项目是容易踩坑的重灾区。如果是22或32模式，原则上应该拿到两所学校各自的毕业证书。只拿到其中一张的，审核不予认可。更严格的是计划外招生的合作办学——通过大学自主招生进入，再去境外读，回国时手里只有国外的那张毕业证和学位证，这种情况也过不了审。

　　还有一类叫HND的文凭，全称是英国国家高等教育文凭。合作院校的全球排名普遍不高，学生在国内读完三年就能拿到，因此不被认定为符合留学生落户条件。

　　第八类跟学历本身无关，但一样要命：社保和个税不匹配。留学生回上海工作后，社保缴纳主体、个税申报单位、公司注册地三者必须统一。出现双重社保、双重个税这类情况，审核时会被直接卡掉。

　　这八条里，有些是结构性的——比如学历类型和就学路径，一旦定型就改不了，只能考虑走别的落户通道。

　　有些是操作层面的，比如社保个税问题，如果及时发现还有调整余地。

　　就算绕开了上述八类排除项，基本门槛也得挨个过一遍。学历要求本科起步，境外学习天数有硬指标：博士满360天，联合培养满180天；硕士满180天；学士满720天；进修访学满360天。天数核定依据是出入境记录和学历学位认证书上的时间，不是自己估算的。

　　时间节点上，毕业回国两年内必须来上海工作并开始缴纳社保。年龄要距法定退休年龄五年以上，计划生育、无犯罪记录这些是无一例外的底线，失信被执行人记录也是新增的排查项。

　　公司这头也有一套标准，很多人忽略了。劳动合同必须签两年以上，申请时剩余有效期大于三个月；直接落户的留学生要过试用期才能提交。公司注册地在上海，注册资金不低于一百万，正常经营且依法纳税，这些是基础。分公司性质的，合同必须跟分公司签，不能跟总公司签。

　　一个容易漏掉的细节：公司除了申请人本人，至少还得有一名其他员工，因为后期需要有人作为经办人操作流程。

　　排除八类不合格的学历路径只是第一步。个人条件和公司资质这两道筛子同时起作用，任何一边出问题，整个申请都会被搁置。

　　对自身学历路径拿不准的，可以对照上述八条逐一排查。有些边界模糊的情况——比如转学分的具体节点、合作办学项目的证书发放模式——需要结合个人档案做进一步判断。行业里有专业团队在处理这类复杂个案，像凡图落户咨询常年经手各种学历路径的核定比对，能帮申请人看清自己到底落在哪一档。

　　搞清楚“不能申”和“能申但材料要补”之间的区别，是留学生落户上海最该先做的一件事。