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　　申请上海居转户时，若计划通过“最近连续三年社保基数高于上年度职工平均工资两倍以上”这一激励条件申报，需特别注意缴费基数是否真正满足“高于”而非“等于”的要求。实际操作中，有申请人因某一年度基数恰好等于两倍而被窗口退回材料，导致无法受理。

　　常见误区是将“等于两倍”误认为符合政策门槛，但根据现行口径，必须严格高于该数值才算达标。因此，在准备材料前，建议先核对历年社保缴费记录与对应年份的社平工资数据，确保每一自然年度的基数均满足“高于”条件，再推进后续申报流程。

　　关键核对点：社保基数与社平工资的比对关系

　　材料一致性是审核中的重点环节，尤其在无职称路径下，社保缴纳情况直接决定是否符合激励条件。若近三年中任意一年的缴费基数未超过上年度社平工资的两倍，则整体不满足该通道的适用前提。建议提前调取个人社保明细，对照官方公布的历年社平工资标准逐项验证。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。