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　　韩国留学生落户上海，有一个时间点比学校排名更值得盯紧。每年社保基数调整窗口和你的毕业月份一旦错位，社保白交的事并不少见。现行政策下基数调整一般安排在7月份，如果你是3月或9月毕业回国，正好踩在变基的敏感节点上。

　　这意味着什么？你入职谈薪时必须把最新的基数要求算进去。公司按老基数给你交，预审时会直接卡住。3月毕业的同学，有较充裕时间在基数调整前完成累计；9月毕业的同学则要直接面对新基数的硬门槛。

　　把基数问题再往前推一步，就牵扯到更核心的因素——

　　境外高水平院校名单

　　这份名单直接划定了你的社保累计时长。毕业院校在名单内的，1倍基数交满半年就可以申请；否则要1.5倍基数交满12个月。中间差的不只是钱，更是时间成本。韩国院校近几年在名单上的变动值得留意，这里就不展开了。

　　很多人把精力全放在基数计算上，材料环节反而容易出疏漏。

　　韩国留学生落户的申请材料，大的框架没什么特殊要求，和其他国家留学回国人员一致。但有几样东西，韩国留学生要额外多留个心眼。

　　一个是学历认证用的成绩单。毕业之后通过学校官网或certpia、webminwo这类指定平台申请，成绩单上必须清晰标注毕业时间、学位名称和证书号码，有效期一般只有90天。上传后要确保20个工作日内能在线查到，否则材料会被退回。硕士和博士层次，建议在辅助材料里把完整的论文题目也传上去，这属于审核中可能触发的补充要求，提前做掉能省去不少来回沟通的时间。

　　另一个是留学期间在国内的户籍状态。如果户籍注销了，必须提供90天内有效的注销材料，这个时间窗口一过补起来就麻烦得多。

　　材料清单其实可以大致拆成两条线来看：

　　一、申请人个人材料线——学历认证书、学位证、成绩单、护照、出入境记录、户口本、身份证，再加上出国前国内最高学历证书。入职过的还得有原单位离职材料。

　　二、单位配合材料线——营业执照、劳动合同、人事档案核实情况表。档案不在现单位的，要找在沪档案保管单位出具相应材料。如果是创业落户，还得额外拉出验资报告和近6个月的增值税或企业所得税税单，以及为至少一名员工缴纳社保的凭证。

　　随迁这头，配偶和子女的材料要按实际情况准备。配偶有国内最高学历证书的带上，在国外留学过的就得走一遍学历认证。子女无论在国内还是国外出生，出生证明和学籍材料都得备齐。婚姻状况证明——结婚证或离婚相关文件——也是硬性要求。落户地址选社区公共户之外的，不管是落在自己房、直系亲属房还是单位集体户，对应的权证材料和同意入户意见书都不能少。

　　这些材料的核对没有捷径。

　　专业服务能做的事，是在你交材料之前，帮你看一眼整套档案和表格之间的信息一致性。学历认证上的时间、劳动合同上的起止日期、出入境记录上的天数，这三者对不上的情况太常见了。偏偏预审打回来的原因里，这类逻辑矛盾占比很高。

　　关于流程时长，目前审核速度确实起来了。从预审提交到拿到批复，顺畅的情况大约在50天左右。但“顺畅”的前提是材料没有硬伤，否则一个退回补正就拉长了整个周期。

　　留学生落户上海的政策框架本身是清晰的，难点经常藏在像基数调整窗口、材料时效性这些执行层面的颗粒度里。细节没盯住，条件再好也可能被拖慢节奏。凡图落户咨询在实际办理中碰到的案例，也反复印证了这一点——政策没变，卡人的地方也没变。