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　　留学生落户上海涉及学历、境外时长与回国时间等多重维度，需先对齐关键口径再推进申报。

　　很多人容易忽略的是，待业期计算与入境节点紧密相关，若主体不一致或时间线断裂可能触发补材料甚至退回，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　核心审核维度概览

　　学历背景、境外停留、社保缴纳、单位资质

　　一、学历与证书状态核对

　　申请门槛要求最高学历至少为本科及以上，且必须已毕业并拿到学历学位证书，肄业或未读完均不符合条件，即将毕业者需等待证书到手后方可启动流程。

　　二、境外学习时间界定

　　不同学历层次对应不同的境外停留天数要求，博士一般需满一年，联合培养可放宽至半年，硕士需待满半年，本科则要求两年，进修访问学者同样需满一年，疫情特殊情况以录取及认证书时间为准。

　　（1）国外博士学习至少满一年，联合培养情形可缩短至一百八十天；

　　（2）国外硕士需在境外待满半年，即一百八十天；

　　（3）国外本科阶段要求累计停留两年，约七百二十天；

　　（4）进修或访问学者项目需满足一年即三百六十天的境外时长。

　　三、回国时间与待业期计算

　　需在毕业回国两年内来沪参加工作，累计待业时间不得超过二十四个月，回国时间界定依据是否获得证书及是否有国外工作经历而有所不同，需按首次入境节点精准核算。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）结束学业但未获证书者，以结束学业后第一次入境时间计算；

　　（2）毕业后在国外工作多年者，以结束国外工作后初次入境时间算起；

　　（3）获得证书后直接回国者，按获证后初次入境时间确定为正式回国时间。

　　四、社保基数与缴纳类型

　　社保要求根据学历和院校类型分为直接落户、半年不看基数、半年一倍基数以及一年一点五倍基数等不同档次，累计期间若更换工作单位一般需重新计算，同一单位缴纳是硬性要求。

　　五、申请单位资质与纳税

　　公司注册地必须在上海且注册资金不低于一百万元，信誉良好并依法纳税，分公司申请时总公司资金也需达标，合同、社保及个税必须由上海分公司自行申报缴纳，严禁第三方代缴。

　　问：待业期超过两年还能申请吗？

　　答：政策明确要求毕业回国两年内来沪工作，累计待业时间需小于二十四个月，超期可能导致无法通过资格审核，建议提前规划入职时间。

　　问：换工作后社保需要重新累计吗？

　　答：除直接落户类型外，其他类型的社保累计时间必须在同一个用人单位缴纳，若在累计阶段换工作，社保一般需要重新累计。

　　留学生落户上海的成功关键在于材料一致性与时间线衔接，建议对照上述维度逐一核查自身情况，确保各项指标符合公开申报要求后再行提交。