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　　上海海归落户政策在2026年迎来重要调整，直接引进留学人员数量明显增长。这一变化背后体现了城市对海外人才的重视程度与吸纳能力的提升。

　　当年出台的专项新政不仅调整了回国就业创业的支持体系，还首创发布了相关指数以量化评估环境。这些举措共同构成了吸引全球英才回归的关键变量，为后续的人才流动提供了明确导向。

　　留学人员引进的核心维度解析

　　政策实施的首要关注点在于通过制度创新降低落地门槛。2026年发布的市政府1号文件作为全国首部支持留学人员回国就业创业的新政，标志着服务体系的全面升级。

　　数据化评估工具的引入成为另一大亮点。首创发布的“上海海归300指数”为人才评价提供了新的参考坐标，使得引进工作更加精准高效。

　　最终成效体现在具体的引进规模上。全年直接落户引进的留学人员达到2.7万余人，这一数字直观反映了政策红利释放后的实际吸引力。

　　从整体就业环境来看，正规就业规模在同年创下历史新高，显示出城市经济活力的持续增强。和谐劳动关系达标企业数量也突破了万家大关，为人才发展提供了稳定土壤。

　　技能人才培养方面同样取得了阶段性成果，补贴性职业技能培训覆盖人次众多，高技能人才占比稳步提升。这些基础条件的改善间接支撑了高层次人才的整体生态。

　　问：新政对留学人员回国有哪些具体支持？

　　答：主要通过出台专项文件调整就业创业环境，并发布指数工具辅助评估，从而提升落户引进效率。

　　问：当年的引进规模达到了什么水平？

　　答：直接落户引进的留学人员总数超过两点七万人，显示出强劲的人才集聚效应。

　　展望未来，就业岗位的持续新增与创业帮扶计划的推进将继续加深人才战略。留学生落户上海的路径将在现有基础上进一步畅通，推动更多海归实现职业理想。