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　　留学生落户上海涉及单位资质与回国时间等关键维度，需先核对主体一致性再推进申报。

　　很多人容易忽略合同期限与社保缴纳主体的匹配关系，导致材料在复核阶段被退回。常见误区是认为只要学历达标即可，实际上档案存放地与个税匹配度同样是核心检查项，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　留学生落户上海的核心审核维度

　　办理过程中主要关注两点：一是社保与个税是否一致，二是材料时间线是否能互相印证。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　一、时间与身份资格核对

　　政策对境外停留时长有明确要求，一般以护照签证记录为准，且需在回国后两年内启动申请流程。学历方面一般要求硕士及以上，部分专业可放宽至本科，但必须完成留服认证。

　　二、单位资质与合同要求

　　受聘公司需具备相应的落户名额，注册资金达到一定标准，并提供长期聘用合同。合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查，派遣类岗位可能存在边界限制。

　　三、社保缴纳与流程周期

　　需在符合条件的单位连续缴纳社保满六个月，整个审批流程耗时较长，一般按受理节奏推进。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：留学生落户上海需要满足哪些基本条件？

　　答：主要包括境外累计停留时间达标、回国两年内申请、获得硕士或特定本科学历认证，以及在符合资质的单位工作并缴纳规定时长的社保。

　　问：档案和集体户口如何处理？

　　答：需先确定档案接收单位并在申请书中注明，落户地址可选择留学人才市场集体户，但具体操作需以系统提示上传材料为准。

　　成功的关键在于提前对齐关键条件，确保合同、社保、个税及档案信息在时间与主体上完全匹配。