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　　留学生落户上海时，待满365天如何计算是高频关注点，涉及学历层次与境外停留时长的匹配核对。

　　核心在于确认最高学历对应的学制要求，并依据护照出入境记录或证书日期进行客观比对，而非单纯依赖主观预估。

　　不同背景的申请人在时间口径上存在差异，需结合具体就读形式判断是否满足硬性门槛。

　　学历背景与时长认定的关键维度

　　申请资格首先取决于最高学历是否达到本科及以上标准，且必须已正式毕业并取得相应的学历学位证书，肄业或即将毕业的状态均不符合申报条件。

　　关于境外停留时间的认定，一般以护照上的出入境盖章日期或学历证书标注的时间为准，重点核查是否满足对应学历层次的最低时长要求。

　　对于本科联合培养项目，若本科学历为最高学历，则必须确保在国外实际停留满一年，仅持有国外专科学历无法作为申请依据。

　　针对国内211高校或境外世界前500强高校的毕业生，若境外学习天数满足182天并取得双证，即具备申请资格，无需强行凑满更长时间。

　　若最高学历为硕士，即便属于31或22等合作办学模式，只要境外学习天数达到182天即可，不必受限于365天的常规标准。

　　社保缴纳主体的变更是影响累计周期的重要变量，中途更换工作单位经常需要重新计算累计月份，断缴或主体不一致均可能导致之前的积累失效。

　　学历组合与社保基数的匹配同样关键，如专科起点接海外本硕的情况，可能需要按照更高倍数的社保基数缴纳满12个月才能达标。

　　在手续办结并成功领取户口卡后，申请人可正常办理搬家等生活事宜，无需过度担忧户口状态会被冻结或受限。

　　问：换工作后社保没断，是否需要重新累积六个月？

　　答：是的，更换公司发起申请一般需要重新累积六个月，因为社保缴纳主体发生了变化。

　　问：专科起点读海外本硕，社保基数应按什么标准缴纳？

　　答：此类情况一般需按1.5倍基数缴纳满12个月，具体需结合个人履历与最新审核口径确认。

　　留学生落户上海的政策执行细节较为复杂，建议先梳理个人学历与社保链条，确保各项信息逻辑自洽后再推进申报。