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　　随着国内经济的快速发展，越来越多留学生选择回国发展，上海成为了不少人的首选目的地。上海市人社局发布的《上海海归300指数（2021年）》显示，目前在沪工作和创业的留学人员已超过22万人。Lockin平台发布的《2021中国海外人才职业发展分析报告》也提到，上海对海归人才的吸引力达到70%，领先于北京和深圳。

　　上海之所以备受青睐，首先得益于完善的就业服务体系。近年来，上海逐步建立起留学回国人员直接落户制度和海外人才居住证制度，为人才提供市民待遇保障。2020年实施的海外人才“41条”新政，在创业团队核心成员落户条件、知识产权保护及“留创贷”融资服务等方面做了优化，静安区推出的十条服务措施也进一步增强了引才留才效果。同时，上海人社局通过“空中宣讲会”“双选会”等线上平台，为海外人才提供择业创业“一站式”服务，持续优化综合发展环境。

　　上海的产业资源为留学生提供了广阔的就业选择。作为国际金融中心，这里聚集了高盛、摩根士丹利、瑞银等外资投行，中信、中金、华泰等国内券商，以及麦肯锡、波士顿、埃森哲等知名咨询公司。互联网行业同样活跃，字节跳动、B站、小红书、拼多多等企业在此布局，欧莱雅、强生、可口可乐等快消巨头也深耕上海市场。多元化的企业生态创造了丰富的职业机会。

　　薪资水平也是重要因素。《2021年高校毕业生就业报告》数据显示，海归岗位平均薪酬达10，996元，最近一份工作薪资为11，794元，高于国内应届生水平。智联招聘《2021年第四季度平均薪酬城市分布》显示，上海平均薪酬排名全国前列，收入具备竞争力。

　　留学生落户上海的政策相对明确。根据现行规定，留学生需在回国后2年内来沪工作，持续缴纳社保和个税，并满足相应条件即可申请。就业落户需满足以下任一社保缴纳要求：最近连续6个月在同一单位的缴费基数不低于上年度本市城镇单位就业人员平均工资，个税缴纳情况与基数合理对应；或最近连续12个月在同一单位的缴费基数不低于上年度平均工资的1.5倍，个税合理对应。创业落户方面，作为企业负责人或团队核心成员（一般不超过3人），拥有专利、科研成果或专有技术，企业正常运营且招用至少1名员工并缴纳社保满6个月，企业注册资金不少于50万元（实缴），负责人为第一大股东且持股不低于30%。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间窗口、单位资质等多方面要求，这些条件环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类申请路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析个人条件与现行政策的匹配情况，梳理材料清单并识别常见风险点。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或对回国时间、单位资质存有疑问，可以联系凡图咨询获取一对一的专业分析，了解可能的申请方向。