陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　留学生落户上海过程中，社保缴纳的连续性和单位稳定性是审核的关键环节。离职行为对申请进度的影响，取决于你处在哪个阶段。

　　一、当前公司资质不足，换工作后能否继续申请？

　　如果现在就职的公司不符合留学生落户的资质要求，更换到符合条件的公司后，可以重新开始累计社保。这确实会延长整体申请周期，但并不妨碍你重新启动落户流程。新单位需要在上海注册、依法纳税，并达到相应的资质标准，你的社保基数也需要满足政策要求的倍数。

　　二、社保缴纳期满后，是否可以立即离职？

　　政策对社保的持续性有严格要求。社保需要一直缴纳到你正式拿到新的上海身份证为止，最短也要持续到落户审批批复下来之后。如果在审批期间社保中断，申请大概率会被退回。也就是说，提交申请材料只是流程的一部分，后续仍需保持在职和社保连续缴纳状态，直到整个落户流程彻底结束。

　　三、社保满额后换工作，能否继续原申请？

　　不可以。满足6个月或12个月的社保缴纳要求（具体取决于你的毕业院校排名），仅仅是获得了提交申请的资格。整个申请和审核期间，必须保持在同一家单位。一旦中途更换工作，之前累计的社保月份就会清零，需要在新单位重新开始计算。稳妥的做法是，待户口正式落实后，再考虑更换职场。

　　在整个申请周期里，社保和个税记录的连续性至关重要。任何形式的断缴或单位变更，都可能导致前期积累的时间失效，需要从头再来。提交材料后，相关部门会持续核查后续的社保与个税状态，直至拿到最终批复，因此切勿在审批过程中提前离职。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。尤其在离职这个环节，时间点的把握尤为关键，早一步或晚一步都可能影响到整个申请的连续性。凡图人才咨询拥有多年上海落户政策服务经验，熟悉各类细节审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你判断当前阶段的离职是否安全，梳理申请过程中的潜在风险，确保你的每一步操作都符合政策要求。

　　联系凡图咨询，免费获取你的落户路径匹配度分析。