2025-12-030次浏览来源:网络
留学生落户上海过程中,社保缴纳的连续性和单位稳定性是审核的关键环节。离职行为对申请进度的影响,取决于你处在哪个阶段。 一、当前公司资质不足,换工作后能否继续申请? 如果现在就职的公司不符合留学生落户的资质要求,更换到符合条件的公司后,可以重新开始累计社保。这确实会延长整体申请周期,但并不妨碍你重新启动落户流程。新单位需要在上海注册、依法纳税,并达到相应的资质标准,你的社保基数也需要满足政策要求的倍数。 二、社保缴纳期满后,是否可以立即离职? 政策对社保的持续性有严格要求。社保需要一直缴纳到你正式拿到新的上海身份证为止,最短也要持续到落户审批批复下来之后。如果在审批期间社保中断,申请大概率会被退回。也就是说,提交申请材料只是流程的一部分,后续仍需保持在职和社保连续缴纳状态,直到整个落户流程彻底结束。 三、社保满额后换工作,能否继续原申请? 不可以。满足6个月或12个月的社保缴纳要求(具体取决于你的毕业院校排名),仅仅是获得了提交申请的资格。整个申请和审核期间,必须保持在同一家单位。一旦中途更换工作,之前累计的社保月份就会清零,需要在新单位重新开始计算。稳妥的做法是,待户口正式落实后,再考虑更换职场。 在整个申请周期里,社保和个税记录的连续性至关重要。任何形式的断缴或单位变更,都可能导致前期积累的时间失效,需要从头再来。提交材料后,相关部门会持续核查后续的社保与个税状态,直至拿到最终批复,因此切勿在审批过程中提前离职。 很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质,这些细节实际上是环环相扣的。尤其在离职这个环节,时间点的把握尤为关键,早一步或晚一步都可能影响到整个申请的连续性。凡图人才咨询拥有多年上海落户政策服务经验,熟悉各类细节审核逻辑,可以为你提供免费的初步评估,帮你判断当前阶段的离职是否安全,梳理申请过程中的潜在风险,确保你的每一步操作都符合政策要求。 联系凡图咨询,免费获取你的落户路径匹配度分析。