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　　上海为吸引海外人才，针对留学回国人员制定了明确的落户政策。无论你关注的是个人学历条件还是单位资质要求，都需要与现行规定精准匹配。政策对院校层次、回国时间、社保缴纳等核心要素均有清晰界定，每个人的情况不同，适用的路径也会有所差异。

　　申请单位需在上海注册，具备用人自主权，且注册资金不低于100万元人民币，同时要依法纳税、正常经营并缴纳社保。非企业法人分支机构的上级法人注册资金也应满足相同要求。这是为你提供落户支持的基础单位门槛。

　　作为留学回国人员，你需要满足学历学位的相关要求。例如，在国（境）外高校获得博士学位且累计在外学习时间一般不少于1年；或在国内获得本科学历后赴国（境）外取得硕士学位，具体视国内院校是否属于“双一流”建设高校而定。在国（境）外高水平大学获得学士学位，或在国内取得硕士及以上学位后赴国（境）外进修满1年，也符合条件。部分情形对境外学习时长有明确要求，如本科阶段通常不少于2年，硕士阶段不少于半年，中外合作办学等特殊情形需同时获得国内外学位。

　　回国后的时间节点同样关键。你需要在回国后2年内来上海工作，与用人单位签订劳动合同并持续缴纳社保和个税。社保缴费基数需满足相应标准，符合前四项学历条件的人员，最近6个月缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资；符合第五项条件的，最近12个月基数需达到平均工资的1.5倍。社保和个税需合理对应，补缴或第三方代缴通常不被认可。

　　你与单位签订的合同有效期需在2年以上，且网上受理时剩余有效期不少于3个月，派遣人员一般不符合申办条件。年龄需距法定退休年龄5年以上，符合计划生育政策，且无刑事犯罪记录。

　　部分激励条件可简化流程。如在国（境）外高水平大学担任副教授及以上职务、在世界500强企业担任高级管理或技术职务，或获得博士学位的人员，全职来上海工作后可直接申办落户。在“上海科技创新职业清单”单位或重点产业领域工作的紧缺专业留学生，缴纳社保满6个月后也可申请。创业人员需满足企业正常运营、招用员工及持股比例等要求。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间测算、单位资质匹配等多个环节，这些细节环环相扣。很多人在准备材料时才发现，自己的毕业院校是否在认可名单、境外学习时长是否达标、社保基数是否符合要求，这些问题直接影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮助识别潜在风险，梳理合规材料。

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