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　　留学生落户上海，社保缴纳是关键环节。政策要求你需要在同一家单位连续缴纳6个月或12个月的社会保险，且缴纳基数不低于上一年度上海市社会平均工资的相应倍数，这是提交落户申请的前提条件。

　　如果在办理过程中更换工作单位，会影响落户进度吗？这种情况比较常见，我们梳理了几个核心问题。

　　一、当前公司不符合落户资质，换公司后重新缴纳社保，还能申请吗？

　　可以。换工作后，在新公司重新开始累计社保即可，只是之前的缴纳记录无法延续，整体时间线会拉长。

　　二、社保缴满规定月份后，可以马上离职吗？

　　不建议。政策要求社保和个税需要持续缴纳至落户审批流程结束，最晚也要坚持到拿到落户批复。如果在审批期间离职导致社保中断，申请很可能会被退回。

　　三、缴满社保后，换一家公司继续申请可行吗？

　　不行。满足6个月或12个月的社保缴纳要求，只是获得了申请资格。从提交申请材料开始，到最终拿到落户批复的整个过程中，必须保持工作单位不变。一旦中途更换公司，就需要重新累计社保，之前的记录将作废。稳妥起见，建议在拿到新的上海身份证后，再考虑更换工作。

　　在整个申请周期里，保持社保和个税的连续性至关重要。任何形式的断缴，都会导致累计时间清零，需要从头再来，这无疑会拖延你的落户进程。同样，提交了申请材料也不意味着可以高枕无忧，人社部门会持续核查你从递交材料到获批期间的社保与个税缴纳情况。

　　留学生落户上海，看似是满足社保时长和基数要求，实际上是对院校背景、回国时间、单位资质和申请流程稳定性的综合考量。这些条件环环相扣，尤其社保的连续性，是贯穿申请始终的生命线。很多人在缴满期限后以为大功告成，却忽略了审批期间不能换工作的细节，导致前功尽弃。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，我们熟悉各类审核逻辑，能为你提供免费初步评估，帮你判断当前社保缴纳情况与申请路径的匹配度，识别流程中的潜在风险。如果你对自身的申请节奏或单位稳定性有疑虑，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业梳理。