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　　留学生落户上海的政策对毕业时间、工作单位资质、社保缴纳等都有明确要求。如果你在境外获得学历后计划来沪发展，了解这些条件有助于提前规划。根据现行规定，留学生需在毕业两年内来上海工作并持续缴纳社保，同时与符合资质的单位签订有效劳动合同。

　　申请时需注意几个核心环节：劳动合同剩余有效期应不少于3个月（试用期结束后方可申报）；社保和个人所得税需与合同约定的薪资基数合理对应；年龄需距离法定退休年龄5年以上；还需符合国家及上海的计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜落户的情形。

　　不同背景的留学生适用不同路径。例如，国内大专学历的同学若在境外完成本科后继续攻读硕士，或在国内完成专升本、成人本科等后再取得境外硕士学位，均可能符合条件。这类情况通常要求连续缴纳1.5倍社保满1年。具体院校层次与社保基数的对应关系，需结合个人学历背景综合判断。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，分析院校认定、时间窗口及单位资质的匹配度，帮你识别常见风险点。如果你不确定自己的情况是否满足条件，不妨联系顾问获取个性化诊断。

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