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　　2026年的人才引进政策中，涉及社保基数要求的事项，仍参照现有的标准执行。也就是说，无论是直接落户路径还是其他人才引进渠道，社保缴费基数的相关指标保持稳定，为申请人提供了明确的预期。

　　对于留学生落户，政策根据毕业院校的排名层次给出了差异化路径。如果毕业于世界排名前50名的院校，无需考虑社保基数和缴费时间，只要全职在上海工作，就可以直接申请落户。而毕业于世界排名51至100名院校的同学，则需要在全职工作并缴纳社保满6个月后，方可提交落户申请。这两类情形下，对社保基数和报税收入都没有额外要求。

　　考虑到特殊情况，如果单位因疫情影响未能按期缴纳社保，并在规定期限内完成补缴，那么在办理人才引进业务时不会受到影响。同时，针对疫情管控等情形，目前仍支持“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的模式，即先进行线上审核，待条件允许后再补充提交纸质材料，这为申请人提供了灵活的办理方式。

　　世界排名前50名和前100名院校的认定，主要参考英国泰晤士高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名的发布结果，最终以落户申报系统内的名单为准。这种认定方式确保了标准的公开透明。

　　在经办服务方面，政策为复工复产的重点企业人才和国（境）外名校留学人员开辟了优先办理通道，提升了办理效率。针对留学人员创业，相关部门也提供了房租减免、社保补贴、创业贷款等扶持政策，并举办全球留学人员创新创业大赛等活动，为优秀项目和人才提供展示与对接平台。

　　很多留学生在申请时会发现，毕业院校是否在认可名单、社保缴纳是否连续、单位资质是否符合要求，这些细节环环相扣。比如，世界排名前50院校的毕业生虽然可以直接落户，但仍需确认单位是否为上海注册且依法纳税的企业；而排名51-100的毕业生则要精确计算社保满6个月的时间节点。如果单位曾因疫情补缴社保，也需要确认补缴记录是否会影响审核流程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供初步评估，判断个人条件与政策的匹配度，帮你理清材料清单、识别常见风险点，避免因院校认定偏差或时间窗口误判导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者对社保缴纳时间、单位资质有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的落户路径匹配度初步评估，了解当前政策下最可行的申请方向。