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　　如果你在异地总公司的上海分公司工作，想要通过留学生路径落户上海，确实有一些特定的条件需要留意。这里为你梳理了几个关键点，帮助你判断当前情况是否符合政策要求。

　　你需要确认上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币。由于上海分公司通常是非企业法人分支机构，营业执照上没有注册资金，因此在申请时，需要准备总公司营业执照的复印件（加盖公章）以及总公司的授权书。

　　你的劳动合同必须且只能与上海分公司签订。这意味着合同上盖的应该是上海分公司的章，而不是总公司的章。如果合同与总公司签署，可能会被认定为派遣性质，从而影响落户申请。

　　社保和个税也必须由上海分公司为你缴纳和申报。这一点很重要，社保和个税的主体必须一致，而且都应在上海进行。你不能委托第三方公司代缴，也不能因为总部在外地就将个税申报在外地。

　　办理落户是以公司为主体进行的，所以在选择工作时，提前确认入职公司是否愿意配合落户，可以帮你避免后续不必要的麻烦。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。特别是对于在分公司工作的同学，劳动合同主体、社保缴纳地、总公司资质这些环节，任何一个细节处理不当都可能导致申请流程受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类复杂用工情形下的审核逻辑，可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位资质与个人条件的匹配度，梳理材料准备中的潜在风险。

　　如果你不确定自己当前的工作单位是否符合留学生落户的申请要求，可以联系凡图咨询，获取免费的一对一条件匹配度评估。