2025-11-150次浏览来源:网络
对于毕业后在境外工作再回国的留学生,落户上海的政策是明确的。你结束境外工作后首次入境的时间,将被视为“回国时间”,这是判断申请窗口的关键节点。这类情况需要额外准备境外工作证明、境外纳税证明以及签证材料,以佐证你的境外工作经历。 留学生落户上海的政策对学习经历、回国后工作安排、社保缴纳、单位资质等都有细致要求。境外学习经历方面,你需要获得教育部留学服务中心认可的国(境)外学历学位。境外学习时间需满足相应学制要求:博士阶段累计不少于1年(360天),硕士阶段累计不少于半年(180天),本科阶段累计不少于2年(720天)。中外合作办学或联合培养等项目的学习时间也有相应规定。 回国后的时间窗口很重要。政策要求在回国后24个月内来上海工作,并与本市用人单位签订劳动合同、按规定缴纳社会保险费和个人所得税。之后需持续在上海工作,社保和个税不应在其他地方缴纳。如何界定“回国时间”有几种情形:获得学位证书后回国的,以毕业后首次入境时间为准;回国后才获得学位证书的,以毕业前末次入境时间为准;像你这样毕业后在境外工作的,则以结束境外工作后首次入境时间为准。 上海的工作和社保要求是落户的核心环节。社保基数有两种常见路径:在同一家公司连续缴纳不低于1倍上海市社会平均工资的社保满6个月,或者连续缴纳不低于1.5倍基数满12个月。个税需要与社保基数合理对应,最理想的状态是个税基数大于或等于社保基数,且两者都不低于最新的社会平均工资。2026年的社保基数标准会随上海市社会平均工资调整而变化,准备入职或已在职的留学生需留意基数更新要求。 你所在的工作单位也必须符合资质。单位需在上海市注册,注册资金不低于100万元人民币,未被列为经营异常,且不是第三方代缴公司。单位至少应为除你之外的一名员工在上海缴纳社保和个税,你的社保和个税也必须由本公司直接缴纳,签订的劳动合同有效期需在2年以上,申请时合同剩余有效期不少于3个月,且需完成试用期。劳务派遣人员不符合申请条件。若你在总公司在异地的上海分公司工作,则以总公司的注册资金为准。 其他基本条件包括:年龄距法定退休年龄5年以上,符合国家及本市计划生育政策,无刑事犯罪记录等不宜办理户口的情形。随迁政策仅适用于回国前已结婚的配偶和符合条件的子女,父母和兄弟姐妹无法随迁。如果你考虑创业落户,作为企业第一大股东且股份占比超过30%,实缴注册资金50万元,公司连续6个月为你缴纳不低于1倍社保基数的社保和个税,且至少有一名其他员工,同时企业最近6个月正常缴纳相关税款,连续六个月后也可提交申请。 很多留学生像你一样,在境外积累了一定工作经验后再考虑回国发展,这时最关心的往往是学校是否被认可、境外工作经历如何计算、回国时间是否超期,以及未来上海的单位是否达标。这些细节环环相扣,任何一个环节的偏差都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉各类背景下的审核逻辑。如果你不确定自己的情况,我们可以为你提供免费初步评估,分析你的院校背景、境外工作经历与当前政策的匹配度,帮你梳理所需材料,识别潜在风险,判断申请路径的可行性。 如果你对自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求,或者对境外工作经历的界定存在疑问,可以联系凡图咨询,免费获取一对一的政策匹配度评估服务。