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　　留学生落户上海的政策细节在持续更新，对院校层次、回国时间、工作单位资质及社保缴纳都有明确要求。每个人的境外学历背景、回国时间节点和工作单位情况各不相同，适用的落户路径也会有所区别。

　　根据现行政策，留学生落户的学历要求主要围绕“国（境）外高水平大学”展开。具体来看，在国（境）外高水平大学获得博士学位，且境外累计学习天数满1年；或在国内外合作办学、联合培养项目中学习天数满半年，是常见的一类情形。拥有“双一流”建设高校本科学历并取得境外硕士学位，或境外高水平大学本科、硕士学历等，也属于符合条件的范畴。对于在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，如果全职在上海的“上海科技创新职业清单”内单位、重点产业或重点区域工作，缴纳社会保险费满6个月后，可以申办落户。

　　关于社保缴纳，符合条件的博士留学生通常无需累计社保即可直接落户。而其他符合前四类学历要求的留学生，一般需要缴纳半年1倍社保基数；第五类学历要求的留学生，则需要缴纳1年1.5倍社保基数。这意味着，部分毕业院校不在传统排名名单内的同学，也可能符合半年1倍社保基数缴纳的条件，不再局限于1年1.5倍社保基数的路径。

　　回国后的就业地点要求也有所放宽。政策不再强制要求留学生回国后的首份工作必须在上海，但必须在回国后2年内来上海参加工作，并且此后一直在上海工作，不能再去外地工作。这一点是政策调整中较为重要的部分，为留学生提供了更多的职业选择灵活性。

　　政策还新增了多项激励措施。除了部分博士可以直接落户外，在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，或在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务的留学人员，以及经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，全职来上海工作后也可直接申办落户。对于选择自主创业的留学人员，如果拥有专利、科研成果或专有技术并来上海创办企业，担任负责人或团队核心成员（一般不超过3人），企业正常运营、至少招用1名员工并按规定缴纳社会保险费满6个月后，也可申办落户。企业注册资金需不少于50万元人民币（实缴），且留学人员企业负责人应为第一大股东，个人股份一般不低于30%。

　　很多留学生在规划落户时，会发现毕业院校是否在官方认可名单、回国时间如何准确计算、工作单位是否符合资质要求，这些细节实际上是环环相扣的。比如，国内就读阶段的学分占比、境外学习天数的核算标准，以及社保基数的匹配情况，都可能直接影响最终申请结果。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，判断你的学历背景与工作单位是否满足当前政策要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，确认申请路径的适配可能。

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