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　　留学生落户上海确实涉及一些成本，但具体花费取决于你的学历背景和就职单位的资质。除了个人需要满足的条件，你所在的公司也必须符合政策要求，这些细节直接影响申请能否顺利推进。

　　先来看看公司方面的要求。你的工作单位必须是在上海市内注册登记的企业。如果你在分公司工作，劳动合同的签订以及社保和个税的缴纳都必须由这家分公司负责办理。单位的注册资金需要达到100万元人民币或以上。同时，公司信誉良好，在上海正常经营并依法纳税是基本前提。你的劳动合同有效期必须在2年以上，并且只有在合同剩余期限超过3个月时，才可以正式提交落户申请。

　　社保的要求则与你的毕业院校排名直接相关。如果你毕业于全球排名前51至100名的院校并持有本科或硕士学位，需要连续缴纳6个月社保，对社保基数没有特殊要求。对于毕业于全球排名前100至500名院校的本科或硕士，需要连续缴纳6个月社保，基数达到上海市上年度社会平均工资的1倍。例如，如果个人缴纳部分约为1.1万元，单位部分约为2.2万元，那么这6个月的总社保费用大约是3.3万元。如果你的毕业院校在全球排名500名以外，则需要连续缴纳12个月社保，基数达到平均工资的1.5倍。按此计算，个人部分约为3.3万元，单位部分约为6.6万元，12个月的总费用大约为9.9万元。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数和缴纳期限的不同规定，以及劳动合同的剩余时间，都会成为申请过程中的关键点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，分析你的个人情况与当前政策的适配可能，帮你梳理材料要求，识别潜在风险。

　　如果你不确定自己的毕业院校排名对应的社保要求，或者想确认当前单位的资质是否满足条件，欢迎联系凡图咨询，获取免费的一对一落户方案评估。