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　　留学生落户上海的准备进展如何？针对海外留学回国人员的户籍申请，需重点确认单位资质、个人条件与材料一致性等关键维度。

　　在推进申报前，建议先梳理自身是否满足基本路径要求，并确保用人单位具备协助办理的基础条件。这类事项通常需本人与公司人事协同完成，提前沟通可避免后续流程中断或资格失效。

　　核心关注点解析

　　单位注册地须在上海，且依法纳税、正常参保。注册资本不低于100万元人民币是常见门槛，可通过国家企业信用信息公示系统核实。对于申请人，学历背景需符合境外高校就读要求，部分情形对学习时长有最低限制。

　　社保与个税缴纳需保持主体一致、时间连续，且基数达到对应标准。不同学历层次对应的缴费期限和倍数要求存在差异，申报时应确保合同有效期覆盖受理周期，并已完成试用期。

　　材料链条的完整性直接影响审核效率。例如留服认证、出入境记录、劳动合同等信息需相互印证，避免因主体不一致或时间断档触发补材料或复核。

　　线上申报通过“一网通办”平台进行，单位需先完成资质备案，再提交个人申请。上传附件时应按系统提示规范格式，注意户口本签发时效及个税材料的最新性。

　　档案调转与现场递交环节需严格按通知执行。预审通过后下载调档函，将档案寄至指定机构；待核档完成并收到预约短信，方可携带原件前往人才服务中心提交。

　　获批后凭红头文件办理《准予迁入证明》，再回原籍开具《户口迁移证》，最终在落户地派出所完成户口登记与身份证换领。整个流程强调信息一致性与时间节点衔接。

　　常见退回原因包括社保基数不足、材料过期或主体信息不匹配。建议先对照这几项检查：合同主体是否与缴税单位一致、回国后首份工作是否在上海、所有证明文件是否在有效期内。

　　（1）确认单位注册资金与经营状态符合基本要求；

　　（2）核对境外学习时长及学历层次是否匹配对应申请路径；

　　（3）确保社保、个税、劳动合同三者时间线与主体完全一致。

　　问：社保刚满6个月但个税有一月由异地分公司代缴，会影响申请吗？

　　答：主体不一致可能触发退回，建议确保社保与个税均由同一上海单位缴纳，且时间连续无断缴。

　　问：本科毕业于境外非前500高校，硕士在国内211，能否按硕士路径申请？

　　答：需以最高学历对应的境外学位作为申请依据，国内硕士学历不适用于留学生落户路径。

　　推进落户前，务必把材料链条的时间口径与主体信息对齐，再进入正式申报环节。

　　留学生落户上海需兼顾政策适配性与材料严谨性，建议从单位资质、学历匹配度、社保个税一致性三个方向先行自查。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。