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　　申请上海居转户时，需重点关注劳动合同单位、社保缴纳单位与个税缴纳单位三者是否一致。若存在不一致情况，相关时间段可能无法计入累计年限，特殊情形如外包、派遣等需提供说明材料及资质证明予以佐证。近四年内累计三十六个月的社保基数应达到上年度本市职工社会平均工资的三倍，同时岗位需符合科技或技能人才定位，常规管理类岗位通常不在适用范围内。

　　在材料准备与资格核对过程中，建议先明确自身适用路径，再围绕时间线衔接、主体一致性及材料匹配度展开系统梳理。不同申报通道对社保缴纳连续性、基数水平及岗位属性有差异化要求，提前厘清可避免因信息错位导致的退回或重新累计。

　　关键条件与常见路径要点

　　社保缴纳需保持连续，因换单位造成的补缴一般不得超过两个月，待业期视为中断。个税申报金额应与社保基数、工资流水在逻辑上相互印证，不存在“个税需达几倍”的硬性说法。持有注册会计师证书或律师执业证且实际从事相关工作的人员，也可纳入申报范围。

　　部分申请人可通过投资或创业路径申请，例如近三年内个人在沪直接投资所涉纳税总额及年均雇用本市员工人数达到规定标准的，可不受职称或职业资格等级限制。此类情形需提供相应完税凭证或用工证明。

　　另一类常见通道要求七年内前四年社保基数高于一倍社平工资，后三年连续高于两倍；而科创岗位则适用五年累计六十个月、社保基数达三倍的路径。无论哪种方式，居住证持证时间、社保与个税缴纳记录均需满足对应累计时长。

　　职称或职业资格材料是重要支撑项，包括中级及以上技术职务证书、国家二级以上职业资格证书及单位聘书等。通过评审或考试取得的资格，还需附评审表或考试合格登记表。中央部委授权机构颁发的证书，须同步提供授权备案文件。

　　需注意的是，居转户与居住证积分120分无直接关联，核心在于持证年限、社保缴纳月数及岗位资质的综合匹配。落户至直系亲属住房的，还需提供亲属关系证明、房产凭证及户口簿等辅助材料。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　申请人在推进过程中，应聚焦自身材料链条的完整性与一致性，结合适用通道逐项确认时间节点与主体信息是否吻合，从而提升申报效率与准确性。