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　　应届生落户上海涉及档案与户籍的衔接安排，需关注毕业时间口径、就业单位资质及材料一致性等关键维度。若尚未落实工作单位，如何处理户口迁移与档案存放是常见问题。

　　很多人卡在人户分离是否可行、档案该交由哪类机构保管、以及后续调档是否需要报到证等环节。实际上，政策允许一定灵活性，但核心仍看主体信息是否一致、时间线能否衔接。

　　档案与户口的基本处理原则

　　户口由公安机关管理，档案则由具备人事档案保管资质的机构接收，二者归属不同系统。虽然可以分离，但建议尽量保持在同一区域，便于后续调取与核验。未就业的应届毕业生，通常可选择将档案暂存学校、转至生源地人才服务机构，或委托合规的人事代理机构托管。

　　若选择将户口迁回原籍，需凭学校出具的户口迁移证办理，迁移地址一般为入学前户籍所在地派出所。档案去向则取决于是否签约单位：无三方协议时，多数高校会按生源地规则转递至相应毕业生就业管理部门或人才交流中心。

　　档案存放期间，不同接收主体提供的服务有所差异。例如，学校免费保管一般不超过两年，但不计算工龄；而人事代理机构虽收取托管费用，却可自托管日起累积工龄并支持职称申报。无论选择哪种方式，务必保留好迁移证、报到证及保管协议等关键凭证。

　　后续如需调档，通常需提供调档函、身份证明及原保管机构要求的其他材料。是否必须使用报到证，取决于接收单位或地区的具体要求，建议提前与目标机构确认所需文件清单，避免因材料不全导致退回或延误。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　应届生落户上海的关键在于确保学历学位、劳动合同、社保缴纳等信息在主体与时间线上相互印证。建议优先确认档案接收单位是否具备合规资质，并同步规划户口迁移路径，以减少后续补材料或复核风险。