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　　留学生落户上海过程中常遇到多种误解，比如认为分公司不能办理、企业纳税少会影响申请资格，或公共户待遇不如其他户口类型。这些说法并不准确，关键在于劳动合同主体、社保个税缴纳单位与申请单位是否一致，以及企业是否满足基本注册和合规要求。

　　常见误区对照来看，不少信息其实源于对政策细节理解不充分。例如，分公司只要依法在上海注册并正常运营，就能作为申请主体；而公共户在子女入学等权益方面与其他户口并无差别。真正需要关注的是材料链条的一致性与时间线的衔接。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　核心审核维度解析

　　申请主体资质是基础门槛之一。用人单位须在上海依法注册，具备正常经营状态，且无严重失信记录。注册资金需达到百万元人民币及以上，外资企业按注册时汇率折算后也须满足该标准。这并非衡量企业规模或纳税额，而是确保单位具备合法用工和申报资格。

　　（1）劳动合同必须与实际缴纳社保和个税的上海单位直接签订，不得由第三方代缴或异地申报。 （2）社保与个税缴纳主体须完全一致，且均以上海分公司名义操作，若存在派遣、外包或跨地区申报，可能触发退回或要求补材料。 （3）申请时所用单位名称必须与前期所有材料中的主体保持统一，任何断点都可能导致复核延长。

　　材料一致性、合同主体、回国两年、留服认证、社保基数等长尾维度需同步匹配。例如，境外学习经历须通过教育部留学服务中心认证，回国时间影响适用政策版本，而社保缴纳基数需与个税申报金额相匹配。

　　问：在国内全日制学历期间退学后出国，还能申请落户吗？

　　答：若部分学分转入境外院校，需提供学信网出具的相关学籍证明材料，以佐证学习经历的连续性与合规性。

　　问：如何认定在境外高水平机构担任副高及以上职务？

　　答：通常需依托世界排名前500的高校或科研机构，并由该单位出具正式任职证明，明确职务层级与工作内容。

　　留学生落户上海的路径清晰，但需严格遵循材料逻辑闭环。建议优先确认单位资质与合同主体，再核对社保、个税、学历认证等关键节点是否形成完整证据链。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。