2026-01-110次浏览来源:网络
留学生落户上海对社保缴纳有明确要求,核心在于单位资质、缴纳基数与连续性。如果你的毕业院校属于国外高水平大学,在同一家单位连续缴纳6个月社保,基数达到上一年度上海市城镇单位就业人员平均工资的1倍,即可满足基本条件。根据2026年的政策标准,这一基数要求会参考官方最新公布的社会平均工资数据执行。 对于毕业于非高水平大学的留学生,则需要在同一单位连续缴纳12个月社保,基数不低于平均工资的1.5倍,且个人所得税缴纳情况需与社保基数合理对应。这里的关键点在于社保缴纳单位必须是在上海注册的法人实体,依法纳税,并具备留学生落户资质。留学期间在国内有社保缴费记录,或在异地缴纳社保,均可能影响落户申请。 回国时间窗口同样重要。政策要求留学生需在毕业证书签发后的2年内来上海工作并缴纳社保。例如,若你是2024年毕业,那么首次在上海缴纳社保的时间不应晚于2026年。待业时间累计不超过24个月,也是判断是否符合条件的重要依据。 很多留学生在申请时会发现,毕业院校是否在官方认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质,这些细节实际上是环环相扣的。社保基数看似简单,但需与个税记录匹配,缴纳单位的资质也需提前确认。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年,熟悉各类审核要点,可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能性,帮你系统梳理材料、识别潜在风险。 不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求?或者对回国时间窗口、单位资质存在疑问?联系凡图咨询顾问,获取免费一对一落户路径评估,了解个人条件下的申请方案。