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　　留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，核心在于单位资质、缴纳基数与连续性。如果你的毕业院校属于国外高水平大学，在同一家单位连续缴纳6个月社保，基数达到上一年度上海市城镇单位就业人员平均工资的1倍，即可满足基本条件。根据2026年的政策标准，这一基数要求会参考官方最新公布的社会平均工资数据执行。

　　对于毕业于非高水平大学的留学生，则需要在同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于平均工资的1.5倍，且个人所得税缴纳情况需与社保基数合理对应。这里的关键点在于社保缴纳单位必须是在上海注册的法人实体，依法纳税，并具备留学生落户资质。留学期间在国内有社保缴费记录，或在异地缴纳社保，均可能影响落户申请。

　　回国时间窗口同样重要。政策要求留学生需在毕业证书签发后的2年内来上海工作并缴纳社保。例如，若你是2024年毕业，那么首次在上海缴纳社保的时间不应晚于2026年。待业时间累计不超过24个月，也是判断是否符合条件的重要依据。

　　很多留学生在申请时会发现，毕业院校是否在官方认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数看似简单，但需与个税记录匹配，缴纳单位的资质也需提前确认。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能性，帮你系统梳理材料、识别潜在风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者对回国时间窗口、单位资质存在疑问？联系凡图咨询顾问，获取免费一对一落户路径评估，了解个人条件下的申请方案。