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　　留学生落户上海时，有几个关键细节需要提前留意，避免影响申请进程。

　　回国后首份工作地必须在上海，这是硬性要求。判断标准很明确：如果在其他城市缴纳过社保或个税，就无法申请落户。政策还规定了待业期最长不超过2年，这里指的是从回国到在上海开始工作的时间间隔，而非必须在2年内完成落户申请。

　　证件有效期也需仔细核对。公司的营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证，以及申请人（包括随迁配偶）的身份证，剩余有效期都应大于6个月。户口本的登记日期则需在申请日期前5年以内。

　　计划生育政策仅针对留学生本人。如果本人存在未婚先孕或超规生育的情况，不符合申请条件。但父母的生育情况不影响，比如因父母违反政策出生的第三胎，本人申请落户时不受限制。

　　档案问题常被忽视。高中档案若因出国留学未转入大学，可能存放在社区、原高中或自行保管。如果档案丢失，可以在原户籍地人才中心或出国前最后就读学校补建。

　　关于异地社保，出国前的工作记录不影响申请，但毕业后若在异地工作并缴纳社保个税，则无法申请上海落户。即使是在上海的外地分公司工作，也必须以分公司的名义缴纳社保和个税。

　　申请单位需满足基本资质：注册资金不少于100万元人民币。无论是总公司还是分公司，这一要求都适用。如果是分公司，还需总公司提供人事授权书原件。外企公司同样需满足注册资金要求。

　　很多留学生申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节环环相扣。比如首份工作地是否在上海、待业期是否超限、单位注册资金是否达标，都会直接影响申请资格。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与政策的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。不确定你的档案状态或单位资质是否合规？联系凡图咨询顾问，获取一对一落户路径分析。